2020年安全工程师《安全生产法》历年真题(2020-08-26)

发布时间：2020-08-26

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2020年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《职业病防治法》的规定，下列关 于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有（）。【多选题】

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布 

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面报告劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门]批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章 

正确答案:A、B、D、E

答案解析:依据《职业病防治法》的规定，下列关 于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有：（1）用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布 ；（2）对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面报告劳动者；（3）职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门]批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担；（4）劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章 。

2、依据《劳动法》的规定;用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。【单选题】

A.第一级体力劳动强度的劳动

B.夜班劳动

C.电工

D.驾驶机动车

正确答案:B

答案解析:依据《劳动法》的规定;用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是夜班劳动。

3、依据《道路交通安全法》的规定，对道路交通安全违法行为行政处罚的种类有（）。【多选题】

A.责令学习交通法规

B.警告、罚款

C.暂扣或者吊销机动车驾驶证

D.拘留

E.劳动教养

正确答案:B、C、D

答案解析:依据《道路交通安全法》的规定，对道路交通安全违法行为行政处罚的种类有警告、罚款；暂扣或者吊销机动车驾驶证；拘留。

4、依据《工伤保险条例》的规定，下列关于劳动能力鉴定的说法，正确的是（）。【单选题】

A.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻的为一级，最重的为十级

B.劳动能力鉴定必须由用人单位、工伤职工向县级劳动能力鉴定委员会提出申请

C.市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论是最终结论

D.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请复查鉴定

正确答案:D

答案解析:依据《工伤保险条例》的规定，关于劳动能力鉴定的说法，正确的是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工认为伤残情况发生变化的，可以申请复查鉴定。

5、某县安全监管部门在调查一起死亡 事故时，发现某生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，有减轻该单位对从业人员生产安全事故伤亡依法应承担责任的条款。依据《安全生产法》的规定，可以对该单位的主要负责人给予罚款，处罚金额符合规定的是（）。【单选题】

A.5000元

B.15000元

C.40000元

D.120000元

正确答案:C

答案解析:某县安全监管部门在调查一起死亡 事故时，发现某生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，有减轻该单位对从业人员生产安全事故伤亡依法应承担责任的条款。依据《安全生产法》的规定，可以对该单位的主要负责人给予罚款，处罚金额符合规定的是40000元。

6、依据《消防法》的规定，下列场所不得与易燃易爆危险品储存地点设置在同一建筑物内的是（）。【单选题】

A.供销社

B.建材超市

C.员工宿舍

D.货物仓库

正确答案:C

答案解析:依据《消防法》的规定，场所不得与易燃易爆危险品储存地点设置在同一建筑物内的是员工宿舍。

7、甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。【单选题】

A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同

B.乙非因公负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同

C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同

D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同

正确答案:C

答案解析:甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定，关于劳动合同解除的说法，正确的是丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同。

8、某汽车制作厂要进行整体搬迁，依据《职业病防治法》的规定，建设单位向安全监管部门提交职业病危害预评价报告的时间是（）。【单选题】

A.可行性论证阶段

B.初步设计阶段

C.总体设计阶段

D.试运行阶段

正确答案:A

答案解析:某汽车制作厂要进行整体搬迁，依据《职业病防治法》的规定，建设单位向安全监管部门提交职业病危害预评价报告的时间是可行性论证阶段。

9、依据《职业病防治法》的规定，新建煤化工项目的企业，应在项目的可行性论证阶段,针对尘毒危害的前期预防，向相关政府行政主管部门提交（）。【单选题】

A.职业病危害评价报告

B.职业病危害预评价报告

C.职业病危害因素评估报告

D.职业病控制论证报告

正确答案:B

答案解析:依据《职业病防治法》的规定，新建煤化工项目的企业，应在项目的可行性论证阶段,针对尘毒危害的前期预防，向相关政府行政主管部门提交职业病危害预评价报告。

10、某钢铁公司要建一个厂 房,选定由甲公司和乙公司承建,并与其签订专门的安全生产管理协议。甲公司没有相关资质，在施工当中发生了人身伤亡事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产管理职责的说法，错误的是（）。【单选题】

A.钢铁公司将建设项目发包给甲公司违反规定

B.钢铁公司已经与甲、乙公司签订安全生产管理协议，因此事故发生后钢铁公司不承担安全生产责任

C.钢铁公司与乙公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任

D.钢铁公司需要对甲、乙公司的建设工程的安全生产工作进行统一协调、管理

正确答案:B

答案解析:某钢铁公司要建一个厂 房,选定由甲公司和乙公司承建,并与其签订专门的安全生产管理协议。甲公司没有相关资质，在施工当中发生了人身伤亡事故。依据《安全生产法》的规定，关于安全生产管理职责的说法，错误的是钢铁公司已经与甲、乙公司签订安全生产管理协议，因此事故发生后钢铁公司不承担安全生产责任。

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下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题，供大家学习参考。

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