2019年一级建造师《水利工程》每日一练(2019-11-05)

发布时间：2019-11-05

2019年一级建造师《水利工程》考试共35题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、水闸是一种利用闸门挡水和泄水的( )水工建筑物。【单选题】

A.低水头

B.中水头

C.中高水头

D.高水头

正确答案:A

答案解析:

2、投标人A参加某泵站的土建标投标，其已标价工程量清单中的一部分如表1F420020所示。经评审投标人A实质上响应了招标文件的要求，但评委发现其投标报价中有计算性错误，而招标文件中对此未作规定，根据水利工程施工项目招标投标有关规定，投标人A的已标价工程量清单中的“土方开挖”、“钢筋”修正后的合价应分别为( )万元，调整后的报价经投标人确认后产生约束力。

【单选题】

A.8.95、345.5

B.8.65、345.5

C.8.65、34.55

D.8.95、34.55

正确答案:C

答案解析:

3、项目法人应在计划蓄水时间前( )向有关部门报送蓄水验收申请报告。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.9个月D，1年

正确答案:C

答案解析:

4、在工程量清单计价规范模式下，属于辅表的有( )。【多选题】

A.措施项目清单计价表

B.工程单价汇总表

C.投标人自备施工机械台时汇总表

D.计日工项目计价表

E.总价项目分类分项工程分解表

正确答案:B、C、E

答案解析:

5、根据《水利水电工程启闭机制造、安装及验收规范》DL/T 5019-1994,当负荷达到()额定启闭力时,复合式负荷控制器应自动切断主回路和报警。【单选题】

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

正确答案:D

答案解析:

下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
根据《水利基本建设项目稽察暂行办法》(水利部令第11号)，稽察工作的原则是（　　）。

A.公开
B.公平
C.公正
D.客观
E.高效
答案：C,D,E
解析：
《水利基本建设项目稽察暂行办法》关于稽察机构、人员以及职责的主要规定有：稽察工作的原则是“客观、公正、高效”。故本题应选CDE。
根据《环境噪声污染防治法》，关于对环境噪声的企业事业单位监管的说法，正确的有（　）。

A、产生环境噪声污染的企业事业单位，投诉或者闲置环境噪声污染防治设施的，必须事先报批
B、征收的超标准排污染费用可以用于污染的防治
C、在噪声敏感建筑物集中区域内造成或严重环境噪声污染的企业事业单位，限期治理
D、产生环境噪声污染的单位，应当采取措施进行治理，并按照国家规定缴纳超标准排污费
E、限期治理由省级人民政府按国务院规定的权限决定
答案：A,C,D
解析：
教材P197
【知识点】建设项目噪声污染的防治。《环境噪声污染防治法》规定，产生环境噪声污染的企事业单位，必须保持防治环境噪声污染的设施的正产使用；拆除或者闲置环境噪声污染防治设施的，必须事先报经所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门批准。产生环境噪声污染的单位，应当采取措施进行治理，并按照国家规定缴纳超标准排污费。征收的超标准排污染费用可以用于污染的防治。对于在噪声敏感建筑物集中区域内造成或严重环境噪声污染的企业事业单位，限期治理。B选项“可以”用于污染的防治，表述不严谨，教材并未对选项E内容进行规定。@##
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。

A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评
C. 人力资源管理的目的是提高员工业务水平
D. 人力资源管理的目的是减少人才流动

答案：A
解析：
本题主要考查项目人力资源管理。

人力资源管理的工作步骤有：编制人力资源规划；通过招聘增补员工；通过解聘减少员工；进行人员甄选；员工的定向；员工的培训；形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工；员工的绩效考评；员工的业务提高和发展。

A项：人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工，所以A项正确。

B项：人力资源管理包括员工的绩效考评，所以B项错误。

CD项：人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部监理有效的工作机制，实现项目目标。所以CD项错误。

综上所述，本题正确选项是A项。

项目部怎样才能有效控制材料的采购成本？

正确答案：
工程材料应由项目部集中招标采购，以控制费用。（2分）

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