2019年福建二级建造师考试报名照片上传不了怎么办？

发布时间：2019-07-10

2019年二级建造师考试报名进行中，考生在网上报名的过程可能会遇上报名照片不能上传的问题，那么二建报名照片上传不了该怎么办呢？以下小编为大家解答如下：

有时候传不了，要看上传的照片是不是大了，要按照报考要求上面的规格来进行上传照片。换一个浏览器试一下，如果还是不行，可以与考试中心的工作人员取得联系，解决问题。

电子照片规格

考生须上传近期6个月内正面免冠证件数码彩色照片。上传前，必须使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成报考文件中要求的像素，以保证格式的正确。（本人近期免冠彩色正面证件照，照片必须清晰，亮度足够，jpg 格式，高度 105 至 210 像素内，宽度 75 至 150 像素内，大小 50KB 以下） 。

电子照片用途

电子照片供考生参加考试和制作合格证书使用，请考生务必按要求上传照片。

上传照片注意

（1）严禁上传风景照或生活照或艺术照，头像后不能出现杂物； （2） 严禁上传使用摄像头等非专业摄像装置拍摄的电子照片； （3）确保编辑好的电子照片头像轮廓清晰，不能模糊，照片上严禁出现姓名、号码和印章痕迹。

下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
项目施工质量计划应根据(　　)来编制。

A.项目质量目标和工作保证体系　
B.企业的质量手册和项目质量目标
C.企业的思想保证体系和工作保证体系　
D.企业的思想保证体系和组织保证体系
答案：B
解析：
本题涉及的考点是项目施工质量计划。项目质量保证体系应有可行的质量计划。质量计划应根据企业的质量手册和项目质量目标来编制。
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保险或者劳动条件的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E.用人单位为劳动者提供专项技能培训，双方约定的服务期未到期，但劳动合同期满
答案：A,B,C,D
解析：
2019新版教材P134~135页
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；
《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
工程项目建设过程中发生下列情形时，不能申请行政复议的是（ ）。

A、 建设单位压缩合同约定工期被处以罚款
B、 施工单位因偷工减料被责令停业整顿
C、 监理单位转让工程监理业务被吊销资质证书
D、 建设行政管理部门对工作人员的惩罚决定
答案：D
解析：
下列事项应按规定的纠纷处理方式解决，不能提起行政复议：（1）不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉；（2）不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
重要结构中的钢筋代换，应征得设计单位同意，并遵守( )原则。

A.当构件设计是按强度控制时，按钢筋强度相等的原则进行代换
B.当构件按最小配筋率配筋时，可按钢筋面积相等的原则进行代换
C.当构件按最小配筋率配筋时，可按钢筋强度相等的原则进行代换
D.当构件受裂缝宽度或挠度控制时，代换前后应进行裂缝宽度验算
E.当构件受裂缝宽度或挠度控制时，代换前后应进行裂缝挠度验算
答案：A,B,D,E
解析：
2019版教材P97页
（1）等强度代换。当构件设计是按强度控制时，按钢筋强度相等的原则进行代换；（2）当构件按最小配筋率配筋时，可按钢筋面积相等的原则进行代换。（3）当构件受裂缝宽度或挠度控制时，代换前后应进行裂缝宽度或挠度验算。

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