中国市场还需要多少二级建造师

发布时间:2020-02-14


我们国家还需要多少的二级建造师的人才?我们的建筑行业是国家的支柱性产业,所以他对于人才的需要时非常的紧缺的,小伙伴们不要担心我们的二级建造师证书考来没有用处,那今天51题库考试学习网就来负责为小伙伴们解答这个问题,相信小伙伴们看了以后就知道我们国家还需要多少的二级建造师啦!那我们不多说,详情如下:二级建造师在资质认定方面的必要性明确,使得施工企业专业资质对建造师的人数、专业方面提出了更高的要求。二级建造师现在市场的缺口至少在100万人以上,如果要补充市场空缺至少要5年才能满足现在市场的需求。所以建造师不用担心前景的问题,国家的城镇化在进行,建筑企业在走向国际,所以,二级建造师就业前景广阔。小伙伴们我们中国市场上对于二级建造师的需求是很大的,所以报考一个二级建造师证书是很有必要的。
数据统计显示:我国建筑业施工企业有10万多个,从业人员3600多万,而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右,远远跟不上市场的需求。你看我们人才需要的供应室比价大的。
建造师报考人数逐年增加,过关率却逐年降低。虽然建造师考试历经十余载,建造师人数达到数十万人,但依然供不应求,需求缺口巨大。
现在整个行业的建筑企业。除了央企之外,基本所有的企业建造师数量都不达标。有至少95%的企业自己的建造师都不够。
经过大家对新资质标准的分析,已经基本明了建筑企业对建造师需求会持续升高,《建筑业企业资质标准》中显示企业对建造师人数的要求不减反增,所以国内的建造师远远还没有饱和,国内企业对建造师的要求会持续升温,建造师市场必将持续火爆。接下来我们看看我们的二级建造师证书到底有多么的厉害吧。 建筑行业是我国的支柱性产业,以前经常出现安全事故,建造师考试是规范化考试,很多建筑企业,为了本公司的发展,都积极鼓励员工考取建造师证书,并给相应的待遇。尤其对于有技术有管理经验的项目经理一旦持有该证书,待遇更是高之又高;对于新人虽无工作经验,但是找工作时,一旦有该证书,至少会优先录取。当然建议最好还是持证上岗,这样才算对证书的最大利用。小伙伴们我们的建筑行业可是我们国家的支柱性产业,所以说就业方面根本不是问题哟,
那么接下来我们就先看第一个吧我们二级建造师考试报考条件,也只有满足报考条件的小伙伴们才有资格参加考试。
各地报名条件的规定,略有不同,体现出不同的宽紧政策,考生应以当地当年的考试报名通知为准。以下以北京为例:我们就参考一下北京的报考条件吧。
1)考全科:我们二级建造师考全科的报考要求是比价低一点点的。报考的条件要求只有三个条件的要求。
凡遵纪守法并符合下列条件之一的,可报名参加二级建造师全部科目考试:
具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满两年;
具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年;
从事建设工程项目施工与管理工作满15年。这是我们考全科的报考要求
2)免试1个科目:
符合有关报名条件,取得建设部颁发的《建筑业企业二级项目经理证书》,并符合下列条件之一的,可免试《建设工程施工管理》科目。
已取得工程或工程经济类中级及以上专业技术职务任职资格。
工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满15年。我们还有免试一科的报考要求。
3)免试2个科目:
符合有关报名条件,取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理证书》,并具有中级以上技术职称或取得一级项目经理资质证书,从事建设项目施工管理工作满15年,可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目。最后我们还有免试两科的报考条件的要求哦,各位考生们可以参考一下哦。
相关说明:
上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位,从事建设工程项目施工管理工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和,其计算截止日期为考试当年年底。那我们的二级建造师还有相关专业的报考条件的要求哦,小伙伴们可以参考一下。
相应专业考试报名条件
已取得《二级建造师执业资格证书》的人员,可根据实际工作需要,选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业,报名参加“二级建造师相应专业考试”,报考人员须提供资格证书等有关材料方能报考。我们的相关专业的报考的小伙伴们要求是不一样的哟。综上的考试报考条件以及就业方面的问题就是51题库考试学习网为小伙伴们准备的内容,51题库考试学习网觉得我们的二级建造师的证书是在以后从事相关工作非常有用的呢,所以建议有兴趣的小伙伴们早些报考,早些取得二级建造师的证书哟。


下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

分析和论证施工成本目标实现的可能性,并对施工成本目标进行分解是通过()进行的。

A、 编制施工成本规划
B、 编制施工成本比较报表
C、 编制工作任务分工表
D、 编制施工组织设计
答案:A
解析:
施工成本目标的分解指的是通过编制施工成本规划,分析和论证施工成本目标实现的可能性,并对施工成本目标进行分解。

下列招标行为中,属于弄虚作假骗取中标的有( )。

A.使用伪造、编造的许可证件
B.提供虚假的财务状况后者业绩
C.提供虚假的信用状况
D.提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明
E.不同投标人的投标文件相互混装
答案:A,B,C,D
解析:
2020版教材P 86
使用伪造、变造的许可证件;提供虚假的财务状况或者业绩;提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明;提供虚假的信用状况;其他弄虚作假的行为。参见2017版教材P87。

某工程由于设计变更,工程师签发了停工一个月的暂停工令,承包商可索赔的人工费是()
A.不可辞退工人的人工上涨费 B.不可辞退工人的窝工费
C.可辞退工人的窝工费 D.可辞退工人的人工上涨费
E.可辞退工人的人工工日成本

答案:B,D
解析:
本题主要考査对“2Z102052索赔费用的组成(人工费)”的掌握。人工费包括施工人员的基本 工资、工资性质的津贴、加班费;奖金以及法定的安全福利等费用。对于索赔费用中的人工费部分而言,人 工费是指完成合同之外的额外工作所花费的人工费用;由于非承包商责任的工效降低所增加的人工费用; 超过法定工作时间加班劳动;法定人工费增长以及非承包商责任工程延期导致的人员窝工费和工资上涨 费等。

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