【公务员考试】招警考试面试五大禁忌

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【公务员考试】招警考试面试五大禁忌

33 公务员录用考试采取（）的方法进行。

A笔试 B面试 C笔试或面试 D笔试和面试

正确答案：D

问大家一个问题公务员考试,总成绩笔试面试各占一半么？

大多数身份是，但不是全部

面试是公务员录用考试环节的第二阶段,笔试合格者方可参加面试,一般按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人选。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

一般来说,专业知识考试往往采用()的方式。

A、面试

B、情景模拟

C、笔试

D、心理测验

参考答案：C

2011年考广州监狱进入面试的笔试分数是多少？就是笔试成绩出来后要多少分才能进入面试？

这个各个职位都是不同的，所以没有一个固定的分数线，

给人改变未来的力量近几年来，全国招警异常火爆，与其他考试同样，笔试依然是进入面试的门坎，它直接决定着自己理想和个人价值的实现，同时它也决定面试的信心和努力的大小，一般来讲，笔试的成绩好，尤其是名列前茅的成绩，往往增强个人信心，被录取的机率相对较大，而笔试的成绩相对较差，往往需要在面试环节下很大工夫，才能把成绩拉平或者说总成绩赶上来。在公安基础知识考试中，很多学生认为考题出的较死，题目较简单，政策性较强，但他们得高分的比例不大，原因有以下几个方面：(一) 审题不细，走马观花有的考生看考题一目十行，不求精确，只求模糊，似是而非，导致大量的失分，令人可惜。(二) 法规不熟，白白丢分公安基础知识考试的法规题主要来自于“公安刑事司法和行政执法”和“公安执法监督”。这是很重要的两个部分，在试卷中占有很重要的地位。很多学生对基本的法条不懂，导致失分。(三) 死记硬背，不知变通目前在考生中有一种不良的想法，认为对公安基础知识死记硬背，就能考高分，这是大错特错的。其实在历年的考卷中有不少活题，它没有僵硬地考一些法条，而是考察考生运用法条的能力和掌握知识的程度，这类题通常在试卷中占 10 左右，也是拉开距离的题目，同学们要高度重视。(四)重点不清，思路不明主要表现为1、死记硬背，平均用力。大家手中如果有教材，各个部分平均用力是大忌，其结果事倍功半。2、不抓重点，囫囵每章。辅导教材：每章都有重点和难点，而这些考试的几率非常高。有些法条几乎年年都考，因此是重点掌握的。比如：公安刑事司法的主要措施：1)侦查措施，2)刑事强制措施3、敏感性差，关键字漏。敏感性差指的是政治敏感性不强，公安机关的性质决定公安基础知识考试带有很强的政治性，有关公安工作的一些政治理念、观点、方针每年都要考。主要涉及公安机关的性质、职能和宗旨，公安机关的任务，公安机关的内容，公安机关工作的基本原则和根本路线，基本方针和基本政策等。这些政治理念、观点、方针都是固定的，比如公安机关工作的宗旨和方法等，而有些考生没抓住。给人改变未来的力量(五)心态不稳，紧张兮兮有些考生在有些题目上花费的时间太多。这都是大忌。

现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被淘汰了，有人据此推断，面试过程中一定存在着很多猫腻。在人们否定上述推论时列出下列理由，哪项实际上并不构成对上述推论的质疑?（）

A．一个职位有多人竞聘，但只有笔试成绩列前1～3名者才能参加面试，他们的笔试成绩通常仅1～2分之差

B．如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰，那么面试程序就没有任何意义

C．按现在的面试程序，考生不可能在面试前知道将会给自己评分的考官是哪些人

D．据统计，在最后被聘用的人中，笔试成绩排第一的应聘者占一半以上

正确答案：B
题目结论：面试过程存在猫腻。
论据：有些笔试成绩靠前者被淘汰。
A项若成立，说明获得面试机会的笔试者分数差距不大，则面试淘汰笔试成绩靠前者将为正常情况，反驳了题干论据，质疑了论点；B项只是说明面试存在的必要性，与面试是否有猫腻没有关系，为无关选项；C项直接说明了猫腻不可能发生；D项说明了笔试第一名就已占最终被录用者的一半以上，有力地削弱了论据。故选B。

你的笔试成绩和面试表现都很好，但最后却没有被录取，你会怎么去面对？

正确答案：

现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被淘汰了，有人据此推断，面试过程中一定存在着很多猫膩。在人们否定上述推论时列出下列理由，哪项实际上并不构成对上述推论的质疑？（ )

A. 一个职位有多人竞聘，但只有笔试成绩列前1 一3名者才能参加面试，他们的笔试成绩通常仅1 — 2分之差
B.如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰，那么面试程序就没有任何意义
C.按现在的面试程序，考生不可能在面试前知道将会给自已评分的考官是哪些人
D.据统计，在最后被聘用的人中，笔试成绩排第一的应聘者占一半以上

答案：A

解析：

题干要求选择对推*论不构成质疑的选项，即所述理由可以证明面试过程中存在猫腻或者理由与面试过程存在猫腻与否无关。理由都可以证明面试过程中不存在猫腻，是对题干结论“面试过程中一定存在着很多猫腻”的质疑,只有A项对题千结论不构成质疑。故本题正确答案为A。

小王和小李参加某公司招聘考试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试部分小王得分比小李高6分，面试部分小李得80分，两人的总成绩刚好相同，问小王面试得了多少分？（）

A.74
B.71
C.78
D.76

答案：D

解析：

第一步，本题考查基础应用题，用比例法解题。
第二步，根据题意，总成绩中笔试成绩=笔试成绩×笔试所占比例，笔试部分小王比小李高6分，且笔试所占比例为40%，故总成绩中笔试成绩小王比小李多2.4分。
第三步，要想使得最终总成绩相同，那么总成绩中面试成绩就需要小李比小王多2.4分，因面试占比例为60%，所以单纯面试成绩小李需要比小王多4分，所以小王的成绩=80-4=76分。

答案：A

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