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在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是（）。
- A、以上都不是；
- B、积极心态；
- C、快乐心态；
- D、主人翁心态。
正确答案:C
在职业心态中，为自己工作，把工作合作经营自己（）。
- A、快乐心态，
- B、主人翁心态，
- C、以上都不是，
- D、积极心态。
正确答案:B
在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指（）
- A、快乐心态
- B、主人翁心态
- C、以上都不是
- D、积极心态
正确答案:B
根据职业心理素养与竞争力提升中，（）是最积极的职业心态。
- A、企业家心态
- B、打工者心态
- C、主人翁心态
- D、资本家心态
正确答案:C
在职业心态中，为自己工作，把工作合作经营自己（）
- A、主人翁心态
- B、快乐心态
- C、积极心态
- D、以上都不是
正确答案:A
1.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是( ) （单选题2 分）得分： 2 分oA.以上都不是oB.主人翁心态oC.快乐心态oD. 积极心态2.在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）（单选题2 分）得分： 2分oA.很难对别人有信任感oB.拥有高度的自尊感oC.善于与他人建立安全信任关系oD. 对配偶缺乏安全感3.对中年危机正确的理解是（）（单选题2 分）得分： 2 分oA.中年人都会出现的问题oB.中年人职业倦怠的结果oC.中年人的身心疲惫现象oD. 中年人开始在身体上出现问题4.情绪二因素理论认为，情绪产生决定于两个主要因素：（）和认知因素。（单选题 2 分）得分： 2 分oA.生理唤醒oB.社会影响oC.个性特征oD. 家庭影响5.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（）状态。（单选题2 分）得分： 2 分oA.不能胜任并且不情愿（低准备）oB.不能胜任但情愿oC.能力但不情愿oD. 有能力并且愿意（高准备）6.投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式（B）（单选题2 分）oA.积极心态oB.快乐心态oC.以上都不是oD. 主人翁心态7.一个人总喜欢为自己的失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小，心理承受能力差，受不了一点打击，喜欢抱怨他人。这说明他（）（单选题2 分）得分： 2 分oA.智商低oB.情商高oC.智商高oD. 情商低8.虽然合理授权是很重要的，它能够带来很多好处，但是，它却不一定能够（）（单选题2 分）得分： 2 分oA.取得很高的利润水平oB.提高领导的工作效率oC.满足下属的自我归属感oD. 实现领导目标的需要9.青少年通过（）行为，表现出否认自己是儿童，确认自己已是成熟的个体。（单选题 2 分）得分： 2 分oA.反抗心理oB.拒绝父母帮助oC.独立做事oD. 自我思考10. 在情感、精神和体能上的入不敷出感是指( ) （单选题2 分）得分： 2 分oA.疲倦感oB.孤独感oC.耗竭感oD. 无力感11. 有限理性假设认为：人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。（单选题2 分）得分： 2 分oA.理性oB.无限理性oC.完全理性oD. 有限理性12. “建设性对抗”属于以下哪项沟通原则( ) （单选题2 分）得分： 2 分oA.互动原则oB.赢得他人的尊重oC.组织内部的沟通oD. 影响和说服他人13. 职场中的正能量意味着（）（单选题2 分）得分： 2 分oA.人人都会帮我oB.工作中的困难都能克服oC.信任、豁达、愉悦和进取oD. 不存在不合理的事14. 对自身持有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。（单选题2 分）得分： 2 分oA.领导不认可自己oB.自己不能有效地胜任工作oC.家庭负担过重oD. 同事都比自己优秀15. 职业倦怠是人们由于( ) 引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。（单选题2 分）得分： 2 分oA.生活oB.工作oC.人际关系oD. 家庭16. 下面不属于家庭的社会功能是（）（单选题2 分）得分： 2 分oA.生育功能oB.经济功能oC.关系功能oD. 教育功能17. 活力是指精力充沛，在工作中表现为（B）（单选题2 分）oA.工作又快又好oB.从来不知疲劳oC.面对困难坚忍不拔oD. 善于与同事沟通交流18. 平衡个人与团队的关系需要（）（单选题2 分）得分： 2 分oA.忽视自己在团队中的定位oB.充分发挥个人的优势和潜能oC.只考虑团队利益oD. 不与队友发生冲突19. 小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些天，他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因，原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话，并帮他解决这个问题。这个事件说明（D ）（单选题2 分）得分： 2 分oA.只有找到问题的根源才能最终解决问题oB.员工应该与领导主动交流oC.小王的沟通能力不好oD. 只有关心员工，才是好的领导20. 损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的，当涉及的是收益时，人们表现为风险厌恶；当涉及的是损失时，人们则表现为风险寻求，这种现象称为（），即受益时偏爱保守，而受损时偏爱冒险的相互转换效应。（单选题2 分）得分： 2 分oA.破窗效应oB.暗示效应oC.环境效应oD. 影像效应21. 婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。（单选题2分）得分： 2 分oA.扶养功能oB.关系功能oC.教育功能oD. 经济功能22. 情商与智商同源，都是描述（）的概念。（单选题2 分）得分： 2 分oA.人类感觉oB.生物oC.物体oD. 人类能力23. 从人的现实的智力结构来看，情商与智商（）（单选题2 分）得分： 2 分oA.排斥oB.不相关oC.互补oD. 相悖24. （C）指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原因归咎为自身内部因素和外界客观因素两种方式。（单选题2 分）oA.诱因oB.动机oC.归因oD. 共情25. 善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是（）（单选题2分）得分： 2 分oA.积极心态oB.创业心态oC.以上都不是oD. 游戏心态26. 高情商的个体主要具有如下的心理行为特征：（）。（多选题3 分）得分：3 分oA.能承受压力oB.人际技巧熟练oC.情绪控制良好oD. 认识自我充分27. 判断与决策过程会不由自主地受到（）等各种心理影响，以至于陷入认知陷阱，导致金融市场中较为普遍的认知偏差。（多选题3 分）得分： 3 分oA.意志过程oB.情绪过程oC.决策过程oD. 认知过程28. 当情绪低落时，允许低落的情绪，并带着低落的情绪，做（）等该做之事。（多选题3 分）得分： 3 分oA.保持惯有的学习习惯oB.花时间锻炼或经营自己的兴趣爱好oC.整天睡觉oD. 参加日常人际交往活动29. 职业倦怠中的消极态度和行为主要针对的是（）（多选题3 分）得分： 3分oA.家人oB.工作中的人oC.所有认识的人oD. 工作30. 管理者在对员工进行精神管理时，需要（）（多选题3 分）得分： 3 分oA.强迫员工无条件接纳公司的企业文化oB.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划oC.经常组织员工对一些问题进行讨论oD. 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶31. 收益性受雇的核心好处包括（ACD ）（多选题3 分）oA.安全的工作环境oB.个人成就感oC.积极的投入和参与oD. 为个人和家庭带来收入32. 缓解急性压力的方法有以下几种：（）（多选题3 分）得分： 3 分oA.冥想或瑜伽进行放松练习oB.寻找压力源oC.尝试慢跑或散步等有氧运动oD. 摆脱压力环境33. 智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知，探讨人和物的关系，主要用于解决（）等一系列相对比较程序化的问题。（多选题3 分）得分： 3 分oA.创新创意oB.推理演算oC.逻辑关系oD. 人际关系34. 职业倦怠发出的信号和警示是（不确定） ABCD （多选题 3 分）oA.人际困扰oB.健康危机oC.工作匹配问题oD. 工作挫折35. 下面属于青少年情绪表现的两面性的特点是（）（多选题3 分）得分： 3 分oA.强烈、狂暴性和温和、细腻共存oB.闭锁性和开放性共存oC.内向性和表现性共存oD. 可变性和固执性共存36. 在决策者进行抉择的过程中，情绪不会影响其理性决策。（判断题1 分）得分： 1 分o正确o错误37. 爱岗敬业是社会主义职业道德的基本要求，是奉献社会的基础。（判断题1分）得分： 1 分o正确o错误38. 在进行职业生涯规划时，对于外部条件的分析，并无太大意义。（判断题1分）得分： 1 分o正确o错误39. 游戏不但是适合学前儿童特点的活动形式，而且是促使学前儿童心理发展的最好的活动形式。（判断题1 分）得分： 1 分o正确o错误40. “马粪心态”体现出的就是一种积极心态。（判断题1 分）得分： 1 分o正确o错误41. 溺爱型教养方式会影响儿童创造性思维和个性发展。（判断题1 分）得分：1 分o正确o错误42. 爱情中的亲密是一种强烈地渴望跟对方结合的状态。（判断题1 分）得分：1 分o正确o错误43. 是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。（判断题1 分）得分： 1 分o正确o错误44. 职业道德是在工作中需要遵循的原则，所以不存在对社会的责任。（判断题1分）得分： 1 分o正确o错误45. 专制型父母的教养方式是高要求、高反应。（判断题1 分）得分： 1 分o正确o错误46. 安慰他人需要掌握方法，真正理解、关心、支持对方，避免进入误区。（判断题 1 分）得分： 1 分o正确o错误47. 共情能力指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。（判断题1 分）得分： 1 分o正确o错误48. 不愿意承担责任、疏远人群，工作效率降低，决断性差是情绪耗竭的信号。（判断题1 分）得分： 1 分o正确o错误49. 真诚性是指个体了解自我，拥有个人的思想与体验，并按照自己的真实想法行事。（判断题1 分）得分： 1 分o正确o错误50. 长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。（判断题1 分）得分： 1 分o正确o错误51. 工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。（判断题 1 分）得分： 1 分o正确o错误52. 消极的暗示能扰乱人的心理、行为以及人体的生理机能；而积极的暗示能起到增进和改善的作用。（判断题1 分）得分： 1 分o正确o错误53. 职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标。其中3 年以上为长期目标。（判断题1 分）得分： 1 分o正确o错误54. 青春期是人的身体和心理发展的有一个加速期。（判断题1 分）得分： 1 分o正确o错误55. 儿童早年与父母建立的亲密情感直接关系到他们今后同伴交往和友谊的质量。（判断题1 分）得分： 1 分o正确o错误
快乐地工作绝不是游戏人间的那种心态，而是指在巨大压力面前依然能够保持乐观的心态。
正确答案:正确
在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是（）
- A、积极心态
- B、快乐心态
- C、主人翁心态
- D、以上都不是
正确答案:B
在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）。
- A、很难对别人有信任感
- B、拥有高度的自尊感
- C、善于与他人建立安全信任关系
- D、对配偶缺乏安全感
正确答案:A
投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式（）。
- A、积极心态
- B、快乐心态
- C、以上都不是
- D、主人翁心态
正确答案:A
在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指（）
- A、快乐心态
- B、主人翁心态
- C、以上都不是
- D、积极心态
正确答案:B
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