必看！2020考研调剂系统调剂流程概览！
发布时间：2020-05-15
你知道考研调剂是什么吗？如果需要调剂，应当如何办理吗？今天带大家了解一下调剂相关信息。
考研调剂是考研考生在第一志愿没有通过自己报考学校考试，但初试成绩符合复试调剂基本分数要求但在原报考单位没有复试资格，可以申请调剂。
2020考研调剂系统5月20日已开通！
2020年考研调剂系统入口为：中国研究生招生信息网
调剂流程：
一、调剂意向采集服务系统
调剂意向采集服务系统不是调剂服务系统，两者有本质的区别：
调剂意向采集服务系统，即咱们常说的“预调剂系统”。
在调剂意向采集服务系统中，一位考生最多可填写10个平行调剂意向。调剂服务系统开通24小时内，在满足条件的前提下，考生可将调剂意向转为调剂服务系统中的调剂志愿。已转移成功的调剂志愿与直接在调剂服务系统填报的调剂志愿一样，在招生单位设置的锁定时间内不可取消或更改；未转移成功的调剂意向在调剂服务系统中无效。
二、调剂流程：
1.登录调剂系统
考生用学信网账号及密码登录"中国研究生招生信息网"的网上调剂系统。
如果忘记了用户名或密码，请使用找回“用户名”或“找回密码”功能。密码尝试次数有限制，超过次数限制会冻结操作两小时。
2. 查询调剂信息
考生在查找信息时，要看学校的调剂申请条件，判断自己是否符合标准，这是一个双向的挑选过程。
3. 调剂报名
通过调剂系统选择已发布缺额的招生单位和专业，填报调剂志愿。也可从“预调剂系统”一键转投！调剂名额提交后将会被锁定，最长锁定时间36h，锁定期过后才可修改报考其他院校。如果时间紧迫可以与锁定院校联系，解除锁定。
4. 复试通知
提交调剂志愿后，招生单位将反馈是否参加复试的通知。请考生及时登录调剂系统，查看志愿状态和招生单位的复试通知。如果收到复试通知，请考生按照招生单位的调剂要求办理相关手续并通过调剂系统在规定时间内回复是否同意参加复试。。
5. 待录取通知
考生在复试结束后，如果符合录取条件，将收到招生单位发送的“待录取通知”;考生接到招生单位发出的待录取通知后，需在单位规定时间内登录调剂系统确认，否则招生单位可取消待录取通知。考生一旦接受待录取通知，表示调剂完成。
考生如欲取消已确认的待录取通知，可与院校联系取消，考生登录调剂系统进行确认后，方可继续填报调剂志愿。
6. 调剂结束
因为调剂是一个双向选择的过程，所以大家在调剂过程中一定要看好相关要求。更多资讯请关注51题库考试学习网。
下面小编为大家准备了 研究生入学 的相关考题，供大家学习参考。
宋朝制定的有关民事审判时限的法律是（ ）。
A.重法地法
B.务限法
C.三互法
D.铨选法
答案：B
解析：
【精解】宋朝商品经济增多，民事纠纷不断，宋朝统治者不想因此影响农业经济发展，特规定了民事审判时限制度——务限法，即州县只能在每年农历十月一日至次年一月三十日受理民事诉讼，其余时间不受理民事诉讼，以不影响农活，故选B项。重法地法是宋朝为了加强治安、惩治盗贼而制定的法律。三互法是汉朝有关官员任职回避制度的法律。铨选法是宋朝关于文官受官的法律。
论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分等。）近年来,学生、家长和学校都绞尽脑汁,千方百计提高大学生就业率。高校为了促进毕业生就业,提高就业率,认为大学生应该“先就业后择业”。然而这并不利于学生的长期发展,为了保证就业质量,我们应该倡导“先择业后就业”。首先,就业压力不是长久之事,它只是非常时期的一种非常现象。对于即将毕业的大学生来说,他们面临的选择不是就业就是择业。虽然直接就业可以保证大学生快速在社会上有一席之地,但是一个良性发展的社会不可能总是困扰在就业压力增大、失业率升高的问题里面,先择业更有利于大学生适应就业压力,降低失业率。其次,职业的三个层次决定了大学生应该先择业再就业。一个人从事一项职业有三重目的:一是解決生存问题,二是谋求自身的发展,三是服务于整个社会和人类。一个人如果不是经过认真地挑选就匆忙从事一项职业,必定不会对它有多大的兴趣,在达到第一层目的之后便会停滞不前。从长远的角度来看,这并不利于大学生的自身发展,也不利于服务社会。为解决生存问题而不经选择地匆忙就业是一种自私的、不负责任的、短视的行为。最后,“先就业后择业”的观点必然影响大学生的诚信形象。广州市的一项调查显示,应届大学生“成活率”在用人单位中只有10%。意思是说,有九成的应届毕业生学背叛老东家,在工作一段时间后很快便流失了,以至于一些企业把录用应届毕业生看成是一场赌博。用人单位需要的是一个对企业感兴趣的、有帮助的、愿意长期发展的员工,而不是暂时停留的“临时工”。思考我是否喜欢这份工作,这份工作对我将来的发展是否有利,通过这份工作能否发挥我的价值,为社会和人美做贡献,解决了这些问题,才能开始工作,而不至于沦为仅顾自身利益的赚钱机器。
答案：
解析：
1对于即将毕业的大学生来说→他们面临的选择不是就业就是择业对于即将毕业的大学生来说,他们面临的选择不是就业就是择业吗?未必。就业与择业并非矛盾关系,而是反对关系。除这两种选择之外,大学生还可以选择待业、创业,也可以为了深造选择出国、考研等,显然论述者犯了“非黑即白”的逻辑错误。2先择业→让大学生适应就业压力,减少失业率就业压力及失业率除了与是否先择业有关外,更多地跟大学生是否有良好的心理素质、是否有较强的适应能力及是否有扎实的专业功底以及经济形势的变化等因素有关。比如若经济形势不好,大学生自身能力不高,先择业可能会使他花很多时间对工作进行挑选比较,因此错过就业机会反而更加无法就业。3一个人如果不是经过认真地挑选就匆忙从事一项职业→不会对它有多大的兴趣→在达到第一层目的之后便会停滞不前论述者不当假设了匆忙挑选的职业就一定是这个人不感兴趣的职业。其实不然,有可能这个人具有明确的目标,即使是匆忙选择的,也是自己感兴趣的职业。其次,兴趣是可以慢慢培养的,即使刚开始时不喜欢,但如果这个人具备高的职业素养,能够做到“干一行爱一行”,在从事工作的过程中培养出了兴趣并努力工作,也完全有可能在达到第一层目的后继续前进。4先就业→不利于大学生的自身发展,也不利于服务社会“先就业”未必能推出“从长远的角度来看,不利手大学生的自身发展，也不利于服务社会”这一结论。若大学生爱岗敬业、充分发挥主观能动性,也能在工作中提升自己,促近自身长远发展;并且,只要大学生努力工作,为企业做出了贡献,企业也是社会的一部分,自然也是服务了社会。5“先就业后择业”的观点→会影响大学生的诚信形象“先就业后择业”的观点未必会影响大学生的诚信形象,不是所有的“先就业”都是将就的、不负责任的。大学生是否有诚信形象,更与大学生是否具有诚信行为有关,而非与“先就业后择业”的思想观念相关。6广州市的一项调査显示，应届大学生“成活率”在用人单位中只有10%→大学生不诚信广州市的一项调查显示,应届大学生“成活率”在用人单位中只有10%,这是个例。也许其跟当地经济发展、应届大学生素质以及用人单位有关,无法反映全国所有应届大学生的情况,因为全国各地的大学生水平是不均衡的。显然该论证有以偏全之嫌。7大学生“成活率”低→大学生“背叛老东家”大学生“成活率”低未必就说明大学生“背叛老东家”。“成活率”并不等同于“背叛”,显然论述者有“偷换概念”之嫌。“成活率低”是指大学生自身能力不足不能很好适应企业发展,或企业自身管理有问题导致大学生没有好的上升空间,致使离职率较高。而“背叛老东家”是指大学生违背契约精神,不履行雇佣合同,甚至出卖公司机密等。显然二者存在不同,不能将其相提并论。
根据我国《刑法》第17条第2款的规定，已满14周岁不满16周岁的人，犯 ( )罪的，应当负刑事责任。
A.故意杀人罪 B.抢劫罪 C.贩卖毒品罪 D.放火罪
答案：A,B,C,D
解析：
【详解】
我国刑法对刑事责任年龄的规定如下：已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满 14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。已满75周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。故选ABCD。
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