2019公务员分类改革后:职级变化最大,待遇差异日益明显
发布时间:2019-07-17
第一:公务员职级变化最大
为什么这么说,我国公务员共27级,专业技术类从26级起步,但执法类却只有10级,可分类改革后,行政执法类职级由原来的2个层级增加到11个层级,这样其实是增加了基层民警职级上的空间,解决了晋升难的一系列问题。要知道领导职务是有限的,一般基层公务员是很难到达那个位置的,久而久之大大挫伤了普通公务员的工作积极性,现在分类进行管理后,职级进行改变,实现真正意义上的多劳多得,只要你踏实肯干,职级上照样晋升容易,根据试点地区的成果来看,基层执法人员工资也早超过处级干部了。
第二:待遇差异明显
前期提到的,公务员分类改革很重要的一点是改变管理机制,以前,只有行政职务可以决定公务员工资,不管如何都按照职务核算,改革后,发生了变化,给了普通公务员更多的机会。现在分类进行管理,职级进行改变之后,就真正能体现多劳多得的思想了,即便在基层,不升职,只要踏实肯干,可以在职级上进行晋升,照样可以提升工资。
第三:让专业技术人员更有工作成就感
对于大多数人的想法,公务员工作清闲,根本就不需要多大的专业技能,但是公务员分类改革后,对公务员有了更深层次的要求,保障高级人才的专业能力,让他们在政法机关岗位充分发挥自己的能力,更具专业化。
下面小编为大家准备了 公务员考试 的相关考题,供大家学习参考。
(2)我觉得“只有民族的,才是世界的”这看法比较片面。固然像京剧等具有民族特色的事物比较受欢迎,但是,在经济全球化的今日,不能仅仅依靠古代的东西。我们应该把民族的和现代的结合起来,在民族文化中创新。
B.行政沟通
C.行政公关
D.行政互动
B.竹木:铺设:浮桥
C.专家:总结:理论
D.电影:编辑:文字
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