2020江苏东海县综合检验检测中心招聘人员笔试成绩公示

发布时间：2020-04-02

大家知道吗？东海县产品质量和食品安全综合检验检测中心因工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，笔试成绩的公示出来了，现将招聘公告分享给大家！

一、招聘人数、待遇

1、招聘人数：10名;

2、月工资： 2000元。

二、用工方式：

经初审、笔试、面试、体检等环节被确认合格后，与东海县万帮劳动服务中心签订劳动合同，试用期3个月，试用期工资标准每月1620元。

三、招聘条件：

1、连云港户籍，年龄(1985年3月1日后出生)。

2、遵守国家法律、法规及企业各项规定，无不良记录。认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识。

3、国家教育部承认的全日制大专及以上学历(有学信网学历证书电子注册备案表)，录用人员须在2019年12月31日前取得所要求的学历证书，否则不予录用。

4、无不适合工作的身体疾患。

5、服从分配。

四、报名时间和方式：

报名时间：2020年3月18日-3月24日止;

报名邮箱：dhrc2008@163.com

五、报名资料

本人身份证、户口本、学历证书以及学信网学历证书电子注册备案表、各种技能证书照片或扫描件，近期免冠电子照片。应聘人员登记表(附件)。

网络报名以报名有效期内收到完整、清晰材料为准。

六、招聘流程

(一)考试

经过初审符合报名条件的合格人员，在接到通知后参加考试，考试分笔试和面两部分，笔试以公共基础知识为主，按笔试成绩1:2进入面试，面试后按笔试50%+面试50%计算总成绩，根据总成绩成绩从高分到低分依次录用，考试分值出现并列时，按面试分择优参加体检。

(二)体检

1、根据总成绩，按高分到低分确定10人参加体检。

2、应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视同自动放弃处理。

3、体检不合格或自动放弃资格的，其空缺体检资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

(三)聘用

各项考核合格人员，确定为拟聘用对象，按规定程序办理聘用手续。如报名人数不足招聘人数，则按照实际成绩择优录取。

七、其它事项

报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考及聘用资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，将取消报考或聘用资格。

应聘人员须保持手机畅通,对在规定时间内无法通知到的应聘人员视为自动放弃。

咨询电话：东海县人力资源市场：0518-87027269;

已经笔试通过的人可以再仔细看看上面的要求，如果还需什么材料可以尽早补充！

下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。

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大气层中的臭氧层能保护地球上的生物，这主要是因为臭氧层可以：

A.释放出大量的氧气 B.滤除大量的紫外光
C.屏蔽太阳的辐射 D.吸收大量的二氧化碳

答案：B

解析：

臭氧层主要分布在平流层，能吸收太阳辐射中的紫外线，保护人类不受紫外线伤害。故本题答案选B。

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西安市未央区第一实验小学为教育学习差的学生，给其发放绿领巾，此事引起诸多争议， 央视名嘴白岩松戴上绿领巾主持节目，为小学生鸣不平。此事尚未平息，一波又起。包头抖中 发给优秀生由房地产公司赞助的红校服，以激励学生努力学习，又引起人们一阵口水。近日，枣 庄三十九中根据学生成绩好坏，为学校部分班级的学生分别发放红黄绿三种颜色的作业本。这 引起了家长和部分孩子的不满，认为这是一种歧视。但学校进一步解释这一做法是为了“激励 上进，并非歧视”，他们也是借鉴外地学校的做法。有人认为，“有色教育”层出不穷是对教育事 业的伤害。

问题一：请指出“有色教育”的含义？（篇幅为50?100字）
问题二 ：谈谈对“有色教育的认识？（篇幅为200~400字）

答案：

解析：

问题一：
“有色教育”主要是指某些学校根据学生成绩的好坏，分发不同颜色的作业本、领巾、校服的一种教育方式。
问题二 ：
“有色教育”是一种不可取的教育方式，因为：第一，“有色教育”违背了教育规律，不利于教育事业的发展； 第二，“有色教育”产生的根源是我们的教育缺乏对孩子权利的认识与尊重。
校方采取"有色教育”这种教育方式，出发点是好的，是为了鼓励学生学习。但是，这种教育方式并没有取得 预期的效果，是不可取的。这种方式用色彩区别学生的优差是一种教育“冷暴力”，是对学生的“精神惩罚”。既伤 害了学生的自尊心，又容易让学生萌发不平等的心理观念，产生严重的自卑感，影响学生未来世界观、价值观的 形成和对事物的认知，不利于学生的健康成长。
因此，学校应该遵循教育规律，尊重每个学生的权利，取缔教育“冷暴力”和教育“有色镜”，矫正教育方法。

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某公司男女职工比例为4：5，因为业务扩张，预计员工总数需要增加15%。在第一轮招聘工作结束后，男职工增加了1/12，女职工增加了40人，人力资源总监宣布第二轮招聘工作再增加21名员工即可达成年度招聘目标。请问公司原有男女职工各多少人？( )

A.200、250
B.300、375
C.240、300
D.360、450

答案：C

解析：

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