2020年莱山区面向应届毕业生公开招聘教师及公示,都在这里了!

发布时间:2020-05-28


小伙伴们,相信大家对事业单位考试并不陌生,但有没有想过哪天你也会想要参加事业单位考试,来告别过去,创造未来,遇见一个更优秀的自己,认识一群志同道合的朋友,走进一个与自己以往大相径庭的世界?如果有过或者今后会有这个打算的话,那就继续跟着51题库考试学习网一起看下去吧!希望不管是对现在还是将来的你们都能有所帮助!详情如下:

一、体检

招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)执行,国家另有规定的,从其规定。体检费用由应聘人员负担,农村特困大学生、城市低保人员和残疾人由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,应聘人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的,均可在收到体检结论7日内,向招聘单位主管部门提出书面申请,并由该机关组织复检,复检不在原体检医院进行,复检项目由复检医疗机构确定,体检结果以复检结论为准,复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的,给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,给予其不予聘用的处理,并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为五年。

二、公示

经考察、体检合格的人员,在莱山区人力资源网(http://www.gxqrc.com/index.jsp)公示,公示期为7个工作日,公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的,由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的,或公示期有反映问题影响聘用并查实的,取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

三、聘用

办理聘用手续,由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》,按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的,由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》,拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续,招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的,视为弃权。聘用公示结束后,拟聘用人员通过高分先选的方式确定具体聘用单位,聘用后最低服务年限为5年。

受聘人员按规定实行试用期制度,试用期不合格的解除聘用合同。

四、其他

应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及各附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行,如发现违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由烟台市莱山区教育和体育局负责解释。

咨询电话:0535-6891675

报名期间复核电话:0535-6717313

监督电话:0535-6891730

报名网站、招聘通知、招聘信息公告公示网站:莱山区人力资源网(http://www.gxqrc.com/index.jsp

好了,以上就是51题库考试学习网为你提供的事业单位考试的相关资讯了,如果还有什么不明白或者想弄清楚的问题,欢迎随时咨询51题库考试学习网,我们一定会竭尽全力为你解答!事业单位考试是一条很漫长的路,其中的艰辛只有自己知道。祝所有还在考试路上拼搏的人都能够成功上岸,不负韶华!



下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

福建泉州市工商局近年来开始探索在日常管理实践中运用行政指导这一柔性管理方式,这一经验被称为“泉州经验”。简而言之,就是确立服务行政理念,突出“服务”二字,以指导、劝告、建议、疏通等非强制性手段弥补行政强制手段的不足,改变了工商不是收费就是处罚的负面形象,解决了许多困扰监管的老问题。比如,杜某曾因一时糊涂造成商标侵权,辖区工商部门指导他及时纠正了违法行为。在得知杜某想继续从事鞋业生产时,又指导其依法投资申办了公司营业执照。之后,针对该公司主要承接定牌加工业务的情况,工商部门指导其严把接单关,规范定牌加工经营活动,避免出现商标侵权。在公司步入经营正轨后,工商部门指导其注册了自己的商标,打造自己的品牌。经过这些递进性指导,该公司的年产值已近千万元。工商部门转变观念、引入行政指导机制是对积极行政、民主行政的积极探索。现在,“有困难找工商”已成为泉州企业的共识,“在监管中实现服务”的理念在泉州工商的实践中得到了很好的体现。

行政指导具有的法律特征有:( )
A.单方性
B.非强制性
C.效力先定性
D.自愿性
答案:A,B,D
解析:
行政指导的特征包括:(1)行政指导是非权力行政活动,不以国家权力为后盾。选项B、D正确。(2)行政指导是一种事实行为,不产生法律效果。(3)行政指导是行政机关单方面的意思表示,属于单方行为。选项A正确。(4)行政指导一般适用于有较大幅度弹性的管理领域。(5)行政指导适用法律优先的原则。(6)行政指导是一种外部行为等。故本题答案选ABD。

领导交代一个任务让你和小刘完成。领导采纳了你的方案而小刘的方案没被采用。
领导让小刘协助你。小刘对你不满,你怎么办?

答案:
解析:
第一,我的宗旨就是一切为了工作,因此无论领导选择了谁的方案我都不会因此而骄傲或者气馁。保持平常的心态工作,领导选择我的方案说明了对我的认可,当然我也要清醒地认识自己的不足。
第二,同事有情绪也是正常的,要多与小刘沟通交流,并就方案问题共同进行探讨,让小刘真正接受我提出的这个方案。
第三,大家相互帮助,争取共同完成好领导交代的任务,工作中出现问题及时向领导汇报、
解题思路:分析+沟通+表态。此题是沟通协调类试题。如何处理与同事间的矛盾,尤其是涉及名利问题的时候,考生一定要保持头脑清醒,注重与同事的团结合作。

做某项工作时。你认为领导的决定有误,对此,你怎么办?

答案:
解析:
第一,全面考察领导的决策。一般来说在考虑问题的高度、看待问题的角度、掌握信息的全面性方面我与领导相比都有差距,所以我要多调研,征求同事意见,看这项决策是否存在问题。
第二,如果经过自己反复的论证,领导的决策确实存在问题,那么我就应当在一个合适的时间、合适的场合委婉地把这件事情汇报给领导,让领导了解具体的情况。
第三,无论领导如何决定,我都不能带着情绪工作,要努力完成好领导交代的任务,服从领导安排。
如果领导的决策确实会导致严重的后果,我会按照组织原则处理这件事情。
解题思路:反思+沟通+表决心。此题考察考生对待领导决策有误时的对策,类似题目答题套路都是固定的,注意不要遗漏任何环节。另外,若自己有更好的想法,可以适当地加进去,但是这类题目本身没有太多可以答得出彩的地方

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。