速看!2020江苏泗洪县事业单位打算招聘66人

发布时间:2020-05-17


根据事业单位公开招聘工作相关规定,为及时补充事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质,经县委县政府批准,江苏泗洪县事业单位决定面向社会公开招聘事业单位工作人员66名。51题库考试学习网今天将给大家分享该公告,一起来看看吧!有关事项公布如下:

一、招聘对象

面向社会招聘,含2020年普通高等学校应届毕业生。 面向大学生村官定向公开招聘的岗位,招聘对象为:在泗洪县服务且聘任期满、考核合格、目前仍在岗的省聘大学生村官。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法、法律,具有良好品行; 3、具有正常履行职责的身体条件;社会人员报考的,须在报名开始之日前取得相应的学历、学位、各种证书等。报考专业认定,以《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》为准。

5、有下列情形之一的,不得报考:

现役军人; 在读的全日制普通高等学校非2020年应届毕业生; 正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的; 曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的; 被机关事业单位辞退不满5年的; 受到记大过、降级、撤职、留用察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的; 机关事业单位工作人员2019年年度考核为不称职等次,或2018年、2019年年度考核均为基本称职等次的; 截至20171231日,考生因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理,自入库之日起未满3年的; 考生被认定存在较重失信行为”未满3年的,或严重失信行为”未满5年的,以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的号、宿人社发〔2015190号、洪政办发〔201597号等文件规定,或咨询、查询县公共信用信息中心0527—89890167); 事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员,应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;以及应聘人员与事业单位现有在岗人员存在上述关系,到岗后即构成直接上下级领导关系的。

好了,今天51题库考试学习网给大家分享的关于江苏泗洪县事业单位的招聘公告就到这里了,如果想要了解更多关于考试相关信息可持续关注51题库考试学习网!


下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

张某为光华公司的一名员工,该公司长期拖欠张某工资,在一次索要拖欠工资的过程中, 张某与该公司的法定代表人李某发生争吵,且双方发生肢体冲突。张某为了平复心中怒气,唆 使好朋友王某16岁的儿子王小某将光华公司某办公室的办公用品砸坏,并承诺事成之后送给 王小某一部手机作为奖励。之后,光华公司了解到王小某的行为为张某指使之后,委托律师钱 某处理本案,钱某就公司办公用品的损失向法院提起诉讼,要求张某赔偿损失。审理中,法院 通知王小某参加诉讼,张某要求法院判决光华公司支付其劳动酬。经审理后,法院只就賠偿 损失的诉讼请求作出了判决,对张某要求支付工资的诉讼请求未作出处理。
若光华公司向法院提交的委托钱某代理诉讼的授权委托书上仅写明“全权代理”,则钱某 可以行使的权利包括( )。
A.调査收集证据 R进行和解
C.提起反诉 D.代为变更诉讼请求

答案:A
解析:
《民事诉讼法》第61条规定:“代理诉讼的律师和其他诉讼代理人有权调 查收集证据,可以查阅本案有关材料。查阅本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规 定。”A项正确。《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第69条规定:“当事 人向人民法院提交的授权委托书,应在开庭审理前送交人民法院。授权委托书仅写“全权代 理”而无具体授权的,诉讼代理人无权代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者 上诉。”据此,BCD项应排除。

在我国,各级党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。 ( )

答案:对
解析:
1980年,邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》中指出:“各级党委要真正实行集体 领导和个人分工负责相结合的制度。要明确哪些问题应当由集体讨论,哪些问题应当由个人负责。重大问题一 定要由集体讨论和决定”。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,是民主集中制原则在党的领导活动中 的体现,是我们党的根本领导制度。故本题判断正确。

团结的作用是无穷的,作为一名刚参加工作的公务员,你怎样去团结同事?

答案:
解析:
第一,以谦虚谨慎的心态多向同事领导请教学习,多承担繁重的工作,能帮助他人的地方尽量帮。
第二.多参加单位组织的活动,如打球、打牌等等.增进与同事间的交流。
第三,不参加单位的小团体、小帮派,对于同事之间的事情做到不议论不传播,与同事构建和谐的工作关系。
第四,努力做好工作,不折不扣地完成领导交代的任务。
解题思路:分析+沟通+表态。此题是沟通协调类题目。题目是要求评价团结的力量,其实还是在考察考生人际关系处理的能力。

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