2020新疆五家渠经济技术开发区招聘了，了解一下吧！

发布时间：2020-05-08

新疆五家渠的小伙伴看过来，经济技术开发区招聘中层及一般工作人员，共12人。下面带大家了解一下报名流程吧，内容如下。

一、现场报名

报名时间：2020年5月12日开始报名，5月15日下午18:00时截止。

凡符合招考条件自愿报名的人员，在规定的报名时间内，携带相关证件（证明）的原件、复印件到经开区综合办公室（管委会3楼7号）进行报名（详见资格审查），并填写《报名登记表》。应聘者每人限报一个岗位，考生要在申请表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。

1、年龄计算时间：各职位年龄计算截止时间为2020年5月12日（含12日）。

2、报名地点：经开区综合办公室，五家渠市人民北路3092号经开区管委会3楼9号，联系电话：0994—5829039。

3、报名费和考试费：此次报名、考试不收费。

二、邮箱报名

因特殊原因无法参加现场报名的，可以选择邮箱报名，将报名以及资格审查所需材料扫描件一并打包后，发送至以下邮箱：125742946@qq.com。

由于报名人数较多，发送邮箱12小时后未收到回复的考生可电话确认报名是否成功。联系电话：0994—5829039。

三、资格审查

资格审查与报名同步进行，参加报名的考生需提供报名登记表，个人自传（3000字以内），本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书复印件、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的相关证书、相关工作经历证明；机关、国有企事业单位在职在编人员报考的，须提供其组织人事部门出具的同意报考证明等有关材料。

根据职位要求，对报考人员的资格条件进行审查。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审查的，取消进入下一环节资格。

四、面试

1、面试工作

面试工作由经开区考委会公室负责。根据报名、资格审查情况，面试对象由经开区考委会审核研究确定。

2、注意事项

考生在正式面试前30分钟到指定的候考点集合，面试正式开始后到达的，取消其面试资格。

面试均用国语作答，面试总分100分，占总成绩60%；工作评价总分100分，占总成绩40%。考试总分100分，择优录取，不合格者不予录用。

五、体检

根据面试成绩，确定体检人员，到第六师五家渠市医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检前三天内不得饮酒，体检当日早晨空腹，体检费用考生自理。

考生对体检结果有异议申请复查的，经经开区综合办公室批准，可在指定的县级以上综合医院复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格不予录用。

六、考察

体检合格的考生以职位拟录用人数1:1的比例确定进入考察阶段。

七、公示

对考察合格的拟录用人员，统一公示，时间为三天。公示内容包括：考生姓名、性别、身份证号、面试成绩、体检结果、考察结果、招聘单位名称、拟录用职位、监督电话等。

八、聘用

公示无异议，被确定为聘用的人员，由经开区办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月。聘用人员试用期满，由经开区进行考核，合格者正式聘用；不合格者，予以解聘。

九、监督与回避

经开区纪工委对招录工作进行全过程监督。参加考录工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反录用纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格已被聘任的，取消其聘任资格并按有关规定追究出具虚假材料的有关单位和责任人的责任。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

十、其他事项

1、请考生务必按指定的时间、地点参加各项考务活动，届时不参加者，视为自动放弃。

2、经开区实行全员聘用制管理，采取“基础工资+绩效薪酬制”，公开招聘人员基本工资和绩效薪酬标准按照聘用岗位职级确定，实际收入按经开区绩效考核办法确定。（基本工资及薪酬待遇核算后补充）

3、聘用期间，按国家相关政策规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金）。

4、本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，以五家渠在线微信公众号等公告为准，将不再另行通知。

以上就是新疆五家渠经济技术开发区招聘12人的相关信息，大家一定要随时关注官方公告，留意报考流程及注意事项，不要因为客观因素错失机会。更多资讯请关注51题库考试学习网。

下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题，供大家学习参考。
鲁迅先生曾在《无声的中国》中写道：“中国人的性情总是喜欢调和、折中的，譬如你说，这屋子太暗，说在这里开一个天窗，大家一定是不允许的。但如果你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，愿意开天窗了。”这种先提出很大的要求来，接着提出较小、较少的要求，在心理学上被称为“拆屋效应”。根据上述定义，下列不属于“拆屋效应”的一项是：( )

A.老师在布置作业的时候先给学生比平时多的题目，等学生有所反应的时候，再说可以选做里面的一些题目
B.书店里，萧红首先要求爸爸买一套价值近千元的诗集，爸爸不同意，转而要求买另外两本较便宜的书，最终如愿以偿
C.请各家家庭主妇在一份呼吁安全驾驶的请愿书上签名。两周后，问这些主妇能否在她们的前院立一块写着“谨慎驾驶”的告示牌。结果，先前签过名的55%以上都会同意，而没有签名的只有不足17%的接受这一要求
D.谈判桌上，为了使对方接受自己的500万的赔偿要求，小张在此之前先提出一个800万的赔偿数额，最终使其接受该要求
答案：C
解析：
拆屋效应的定义要点是：先提出一个大的要求，再提出小的要求。A、B、D三项都符合定义：C项是先提出一个小的要求，不符合拆屋效应的定义。故答案选C。
在媒体口中，“哥”和“姐”之类的称谓都有一种非正式的_____：既包含某种拉近距离的______ ，仿佛所有这些人都是我们的兄弟姐妹；又有某种调侃和嘲讽的________，仿佛这些人让社会有了一个宣泄自己的出口。依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。

A.含义 幽默感 随意感
B.意味 亲切感 幽默感
C.口吻 真实感 幽默感
D.内涵 亲近感 距离感
答案：B
解析：
由“仿佛所有这些人都是我们的兄弟姐妹”可以判断出，拉近距离所带来的应该是一种“亲切感”或“亲近感”。而与“调侃和嘲讽”搭配的应该是“幽默感”。本题答案选B。
下列不属于行政司法的是( )。

A.行政诉讼
B.行政复议
C.行政仲裁
D.行政裁决
答案：A
解析：
A项，行政司法行为是一种特殊的具体行政行为，它是指行政机关根据法律的授权，按照准司法程序审理和裁处有关争议或纠纷，以影响当事人之间的权利、义务关系，从而具有相应法律效力的行为。我国行政司法行为主要包括：①行政复议行为、②行政裁决行为、③行政调解行为、④行政仲裁行为。
面试热点：扶贫工作之“扶贫要扶志”

一、热点背景

这两天，一条内容为“云南一扶贫工作者对贫困户‘发飙’”的视频文章在朋友圈刷屏。多数网友看过视频后，基本都认同这位扶贫工作者所谓的“发飙”，其实是在用最朴素直白的语言教育贫困户。

二、模拟试题

最近网络上一则扶贫干部扯着嗓子对贫困户发飙“幸福不是靠张嘴要来的，不是伸手要来的，不是在家中翘着脚等来的”的视频爆红网络。对此请谈谈你的看法。

三、题目分析

这道题目以最近网络热搜展开话题。但讲的依然是大家熟悉的老话题—“扶贫工作”。考生需要从扶贫干部的发飙看出扶贫工作中的一些无奈，要结合扶贫工作遇到的实际情况分析到位，并提出一些可行的解决措施。

答案：
解析：
每一位基层扶贫干部的心愿，都是希望身边所有农民都能脱贫致富，早日实现小康。视频我也在网络上看了，我认为在室外做政策宣讲，声音大点没有问题。这个视频暴露出了一些贫困户存在“等靠要思想”，也暴露了扶贫工作者的困境和无奈。

一些贫困户总觉得扶贫是干部的事，不愿意通过自身的勤劳和智慧脱贫致富，你不帮我，不给我经济上的慰问，你的工作就没做好，年底考察就不合格，所以现在干部扶贫工作很难。

这种局面给扶贫工作者增加了很大的工作压力，降低了系列扶贫政策的效用，甚至形成一种负面攀比的风气，不利于小康社会的建设。

当然，贫困户内生动力不够是问题出现的一方面原因。但我们更应该看到的是，扶贫工作者的扶贫方法过于老旧，不够创新以及扶贫政策过于简单粗放也是这一问题的导火索。

因此，要想让我们的扶贫工作更有效果。在当前的扶贫工作中，我们一定改变扶贫方式，创新方式方法，真正做到“扶贫先扶智，治贫先治愚”。

第一，要发展产业让老百姓尝到赚钱的甜头。产业发展中干部必须胆大心细，科学谋划，根据致贫情况因人而异发展多种产业。

第二，要正面激励以道德风尚根除“劣习”。可以从家庭卫生环境入手，通过评比家庭卫生情况，适当予以奖励并及时兑现，积极引导这类贫困户形成勤劳致富的思想。

第三，帮助贫困户制定针对性的脱贫措施和帮扶计划，从源头上补充能量，他们一定能重新回归新生活。

第四，进一步建立健全考核机制，把扶志扶智等消除“精神贫困”的因素纳入到扶贫绩效考评之中。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签