2020年湖北省秭归县急需引进47位人才!快来看看!
发布时间:2020-05-16
秭归的小伙伴们是否有想进入事业单位工作的想法呢?现在由于岗位空缺情况及工作需要,经县委、县政府研究同意,面向社会公开引进一批急需紧缺人才,现公告如下:
一、引进对象及资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有为人民服务的精神;
3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规,具有良好的品行和职业道德;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.符合引进岗位的专业、学历学位(大学阶段第一学历为专科的不符合引进条件)、年龄和其他资格要求(详见附件1)。
(二)有以下情形之一的不得报考
1.秭归县内正式在职在编的机关事业单位工作人员;
2.未按国家规定的学制年限取得毕业证书、学位证书的人员;
3.被机关事业单位辞退不满五年的人员或在秭归县内机关事业单位属正式在职在编辞职的人员;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员、因违法违纪受到过处分处罚的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为的人员、被列入失信对象的人员;
5.现役军人;
6.在读全日制普通高校非2020年应届毕业生;
7.按规定到定向工作单位未满服务期限或者有其他限制性规定的,未提供有效的单位同意报考证明的人员;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。
二、引进计划
本次引进工作由秭归县人才服务中心集中引进,共设置22个岗位,47个职位。
三、引进原则
按照“公开、平等、竞争、择优”及“德才兼备”的原则进行引进。
四、引进政策
引进人才纳入事业单位正式编制,按照国家规定落实相关政策。
五、公开引进方法及步骤
1.报名方式、时间及有关要求。本次公开引进采取网上报名方式进行。报名时间从即日起至5月27日17:30。报名者可在三峡秭归(http://www.zigui.gov.cn)和秭归县人民政府门户网(http://www.hbzg.gov.cn)下载并填写《秭归县2020年度公开引进急需紧缺人才报名表》(附件2),并提供身份证、大学阶段第一学历及最高学历毕业证、学位证、个人征信记录报告(中国人民银行查询)、岗位所需相应资格证书及其他证明材料(暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生提供学信网有效的《教育部学籍在线验证报告》),有工作单位的提供单位同意报考证明,以上报名材料扫描件以压缩文件形式(*.rar)发送至指定报名邮箱,邮件名格式统一为“岗位名称+姓名”。报名者只能选择其中一个岗位报名,多岗位报名无效。报名时填写的通讯地址和电话号码必须真实准确,电话号码不能随意变更,提交的报名申请资料应当真实、准确、完整,因无法联系出现任何问题,后果自负。提供虚假报考申请资料的,一经查实,即取消公开引进资格。
报名邮箱:zgrchyn@126.com,联系电话:0717-2886119。
2.资格初审。由人才引进工作小组组建专班,严格按照引进公告中确定的报考条件,对报考人员进行资格审查,确定报考合格人员。
3.面试评审、笔试、专业实操评审及综合成绩计算。
4.考核。考核对象从达到最低合格分数线80分(含80分)的考生中按照引进岗位1:1.5的比例根据该岗位综合成绩从高到低确定考核对象,若出现成绩并列情况,并列考生全部纳入考核范围。考核的主要内容包括:考核对象的思想政治表现、道德品质、专业能力、遵纪守法等情况。
5.体检。人才引进工作小组根据“人岗相适”的原则,按照引进岗位1:1的比例在考核合格人员中择优确定体检人员,在秭归县人民政府门户网和三峡秭归网站进行体检公告。
6.档案专审。档案专审工作由人才引进工作小组负责组织,经过体检合格的报考人员,须在规定时间之内向秭归县人社局提交个人人事档案,因逾期未能提交档案的或档案专审未能通过的,取消录用,不再递补。
7.公示、聘用。经过档案专审的报考人员,由县委组织部对县委、县政府审核同意的拟引进人选在秭归县人民政府门户网和三峡秭归网站进行公示,公示期为7个工作日,公示结束后,县人社局对公示无异议的对象办理聘用手续,聘用单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》和最低五年服务期协议。试用期一年,试用期满合格的,办理转正定级手续;不合格的,解除聘用关系。
更多详情请见原网站:http://www.hbzg.gov.cn/content-13-87626-1.html
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下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。
下列对文章的推断有误的一项是()。
A.明清一大批史学家私著《明史》,表现出他们尊重历史事实,对文字狱无所畏惧的可贵精神和品质
B.《史记》在我国史学史上有极其重要的地位,其中一个原因就是司马迁是个大智大勇者,敢于记述当代史实
C. 一个编史者,只要既有才智识见,又有编修同现实有密切关系的近现代史的经历,就可成为一代伟大的史学家
D.隔代编修或者出于官修的史书,往往不能还原历史的本来面目,因此,我们看史书应像鲁迅先生说的那样,多方参考和论证
热点背景:
在国务院办公厅电子政务办的指导下,知名支付平台正基于全国一体化政务服务平台,加快研发全国统一的疫情防控健康码系统。据报道,全国统一健康码将上线。
2月11日,杭州率先推出健康码模式,对杭州市民和拟入杭人员实施绿、红、黄三色动态码管理,并与打卡软件申请平台打通。领取绿码的人员凭码通行,领取红码和黄码的人员需按规定隔离并健康打卡,满足条件后将转为绿码。该规定实行后,获得广泛好评。
模拟问题:
2月份,杭州率先推出健康码模式,对杭州市民和拟入杭人员实施绿、红、黄三色动态码管理,领取绿码的人员凭码通行,领取红码和黄码的人员需按规定隔离并健康打卡,满足条件后将转为绿码。该规定实行后,获得广泛好评。对此,你怎么看?
积极意义:(1)对于市民而言,一方面,线上注册健康卡,不用聚集,可以减少被传染风险;另一方面,“亮码自证”和“扫码认证”双轨并行,出入不需要出示其他证明,手续由繁入简,更为便捷。(2)对企业而言,掌握员工的健康状况,既减少因聚集带来的感染风险,也能因人而异有效安排工作。同时,企业实时了解员工的健康状况,也有利于城市有效评估企业复工风险。
当下存在的不足及挑战:(1)健康码高效运行,仰赖每位市民真实的健康信息。在之前“健康码”运行过程中,确实存在极少数市民虚假填写信息的情况。(2)对前期信息收集工作提出了更高要求,尤其是乡镇、社区等掌握的防疫最后一公里的信息能够进入数据云端。有了全面扎实的数据库,才不会有“漏网”的虚假信息。
对策:(1)“健康码”运行机制在于分类有序,那么判定标准就尤为关键。现有“健康码”主要是根据用户是否曾接触过确诊或者疑似病例,是否来自重点疫区,以及自我隔离的时间长短来判断。这就至少从三个方面把握复工人员的健康状况,具有一定有效性。(2)疫情时刻都在发生变化,对个人健康要求也要实时更新。即便是已获得绿码的人员,也不意味着没有被感染的风险,这就需要“健康码”依靠的云端数据实时更新并对个人的健康码信息及时修正。这样,“健康码”模式才能在更长时间段内说明个人的健康状况。(3)在当前疫情防控的关键时期,尤其是复工复产带来的病毒传播风险,依靠传统人工近距离检测和筛”查不仅效率低而且有风险,这种情况下就需要以科技的手段助力提升疫情防控效果。
对于“四个全面”,虽然媒体经常报道,但是仍然有不少民众,对于“四个全面”这样一个看上去“高大上”的理论,存在理解障碍。新华社动漫说唱MV将“四个全面”战略布局的宏大内涵,从百姓视角以网民喜闻乐见的方式进行了阐释,歌词将“四个全面”化为和民众息息相关的具体内容,用“大白话”歌词解读“全面建成小康社会”“全面深化改革”“全面依法治国”“全面从严治党”的意义,这种新鲜、接地气、有创意的做法是传统媒与新兴媒体融合报道的一次新尝试。在这个万众创新的社会,过去那种宣传意识过重,缺乏新意的作品,再也不能提起民众的兴趣,“神曲”《四个全面》满足了广大网民精神追求的升级,在2016年必将受到热捧。
当然,我们的宣传方式还有待进一步改进,不断创新,以符合绝大多数网民的胃口,广大网民也应该用阳光的心态去传递正能量,弘扬社会主义核心价值观,用积极乐观的心态共同期盼中国梦的实现,切不可过分挑剔,一味抱怨。
B.用于照射幼鼠的光线与婴儿护理室的光线强度相同
C.人体内生物钟机制与实验所用老鼠基本相同
D.被长时间照明扰乱了生物钟的幼鼠即便被放回到正常环境也很难恢复
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