广西区公务员行政能力测试有135题,每个部分的...
发布时间:2021-12-25
广西区公务员行政能力测试有135题,每个部分的题量跟国家公务员考试的不一样,这样它的评分标准是什么?
最佳答案
国考行测评分标准:
行政能力测试100分,全是客观选择题;
语言理解0.6分/题,判断推理题(图形推理0.5分/题,定义判断0.8分/题,类比0.5/题,逻辑推理0.8分/题),数量关系每道题目是1分/题,常识0.5分/题,资料分析1分/题。
2014国考行测共135题(答题时间120分钟)第一部分、常识判断(共20题,参考时限15分钟)
第二部分、言语理解与表达(共40题,参考时间35分钟)
第三部分数量关系(共15题,参考时限15分钟)
第四部分、判断推理(共40题,参考时限35分钟)
第五部分资料分析(共20题,参考时限20分钟)
笔试分数一般是按照申论和行政能力测试各占50%计算总分,国家机关的是合计总分.例如你申论考了70分,行政能力测试考了65分,按照一般的计算就是70X50%+65X50%得出的数就是总分折算后的分数,有的职位是考三门的,比如公安,要多考一门公安基础知识,按照我们这里的计算方式,是申论占35%,行测占35%,公安基础占30%计算.国家机关招考的部分职位是有专业科目加试的,有的是按25%计算进入总分.
国家机关的是直接合计,也就是70+65得出的数字,但国家机关要求,行政能力测试必须达到多少分,才准许进入面试,也就是说,即便你总分达到了面试资格,但行测没有达到最低标准的话,你还是进不了面试的.申论没有最低标准.
面试完后,最后总分的核算,就是面试成绩X50%+笔试成绩X50%得出的数字.
行政能力测试总分是100分,不管是多少题满分都是100分.140个题分为几个部分,一般是五部分,每个部分所占分值都不一样,有的占的多一些,有的占的少一些.一般是资料分析部分和数字计算部分所占分值较高一些.
下面小编为大家准备了 公务员考试 的相关考题,供大家学习参考。
![](https://cdn.niusouti.com/images/1325ee35d9f1fc92_img/463f12c8ebedfab4.gif)
1999年至2006年期间,地质灾害造成的最大直接经济损失比最小直接经济损失多( )
B. 108%
C. 95%
D. 110%
根据上述定义,下列选项属于授权的一项是:
a.某市市委组织部任命王某为该市a区副区长,主管a区的科技教育工作
b.某电信公司将具体业务交给各省区子公司负责,总公司只负责战略制定和技术支持
c.某企业人力资源总监因为要去外地出差,将新员工的招聘工作交给副总监负责
d.某国际著名奢侈品牌将旗下所有产品在大陆的独家经营权交给了国内一家贸易公司
B.艾滋病
C.尿毒症
D.红斑狼疮
大家好!
今天参加新员工的座谈会我很激动,首先要感谢领导给我这个发言的机会。我和大家一样通 过考试进入到劳动和社会保障局。劳动和社会保障局是人民政府综合管理全市劳动和社会保障工作的 组成部门,承担着全市劳动就业与再就业工作、劳动关系的调整工作及全市养老、医疗、工伤、失业 、生育五大社会保障的实施工作,负责对全市用工单位劳动保障工作进行执法检查,维护劳动者和用工单位 的合法权益。我作为一名劳动保障局的公务员既感到光荣和自豪,也感到责任的重大。
我倡议我们新人职的公务员要不辜负领导和同事的希望,努力工作。
首先,要尽快熟悉我们单位的情况,对部门、人员、职责有一个认识和了解,这是我们日后 开展工作的基础。重点放在自己工作的部门,我们可以通过文件、档案资料和与同事的交流熟悉自己 的岗位职责。
其次,要调适好自己的身心,以饱满的热情投入到新的工作中。大家来自不同的地区、学校 ,有的具备几年的工作经验,有的刚刚走出校门。但现在我们踏人了一个共同的单位,我们要逐步实现 从原来岗位到现在工作岗位的心态转变。作为一名新人我要以满腔的热忱投入到新的岗位上,新岗位意味着新机遇、新开始。
第三,我号召利用各种工作上的机会多下基层,多到我们劳动保障执法管理的第一线去,到 实践中增长我们对劳动保障工作的认识,磨砺我们的意志,锻炼我们的能力。
最后,希望我们的领导和老同事对我们多批评多指正,使我们尽快成长,也祝愿我们每个新 员工在新岗位干出成绩。
谢谢大家!
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