我目前从事酒店前台工作,今年刚考过事业单位考试...
发布时间:2021-01-28
我目前从事酒店前台工作,今年刚考过事业单位考试笔试的内容,想问下大家事业单位考试面试的应变类题目如何才能顺林通过?
最佳答案
,考试界为您服务。机关事业单位原则上不可以停薪留职,你可以请长病假,跟领导搞好关系,这边工资不要了,请长病假。如有疑问,欢迎向考试界企业知道提问。全文。
下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。
《公民道德建设实施纲要》把()作为职业道德的主要内容。
A.爱岗敬业
B.诚实守信、办事公道
C.服务群众、奉献社会
D.着装得体、语言文明
B.诚实守信、办事公道
C.服务群众、奉献社会
D.着装得体、语言文明
答案:A,B,C
解析:
《公民道德建设实施纲要》中要求:要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,鼓励人们在工作中做一个优秀建设者。本题选ABC。
下列有关意识的表述,正确的是( )。
A.意识的形式具有客观性
B.意识的内容是主观的
C.意识是人脑的机能和产物
D.意识不仅能够反映事物的外部现象,而且能够由感性认识能动地上升到理性认识,从现象逐步深 入到本质和规律
A.意识的形式具有客观性
B.意识的内容是主观的
C.意识是人脑的机能和产物
D.意识不仅能够反映事物的外部现象,而且能够由感性认识能动地上升到理性认识,从现象逐步深 入到本质和规律
答案:C,D
解析:
CD [解析]意识的内容具有客观性,意识的形式是主观的,故A、B项错误,应排除。
下列各项中,不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的是()。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动 者每月支付两倍的工资
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动 者每月支付两倍的工资
答案:C
解析:
《劳动合同法》第38条第2款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动 合同,不需事先告知用人单位。故A选项正确。
第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用 条件的;……故B选项正确。
第72条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。故C选项错误。
第82条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动 者每月支付2倍的工资。故D选项正确。
故本题答案选C。
第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用 条件的;……故B选项正确。
第72条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。故C选项错误。
第82条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动 者每月支付2倍的工资。故D选项正确。
故本题答案选C。
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