据说事业单位考试体检很严格的,真的吗?什么标准...

发布时间:2021-11-17


据说事业单位考试体检很严格的,真的吗?什么标准呀?


最佳答案

这个放心啦,只要你身体没问题就都能通过的,按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。


下面小编为大家准备了 事业单位考试 的相关考题,供大家学习参考。

2009年10月29日,甲省某棉纺总厂的负责人碰到一件未曾预料的事,其下属单位购买一辆乙省生 产的乙款轿车,竟要付出几乎两辆轿车的价钱:除要上交中央早已明文取消的水利建设基金、价格调节基 金等费用外,又无端冒出7万元的“特困企业解困资金,,。各种费用加起来,一辆零售为17.2万元的某款 轿车竟要花去32. 65万元。
无独有偶。甲省某市居民高天向当地新闻媒体投诉:他在办理购买一辆乙款轿车的手续时,市控制 社会团体购买办公室“拿不出任何文件”,却要多收7万元。高天说:“这是‘乱收费,,违背了中央有关扩 大内需拉动消费的政策。”
该市社控办主任并不否认他们收取了 7万元的“特困企业解困资金”。他说:“我们的确收了这笔费 用,主要用于企业解困。目前该市棉纺总厂的钱已经到账。”当人们提出要看一看这项收费的依据时,主 任强调说:“这是机密,上面只有口头传达,没发文件。”
然而,11月3日,在甲省当地公开出版的一份报纸上,一则小而又小的消息“泄露” 了这一“机密”。 这则消息的标题是:《市政府出台政策特保甲款轿车》。消息全文如下:“全市凡财政拨款单位新增或更新 轿车,应由政府集中采购,并按用车标准选购甲省生产的甲款轿车。副局级以下党政机关、企业、事业单 位(含副局级)需新增或更新轿车,必须购买甲款轿车。市社控办、公安交管、工商等部门按以上要求办理 相关手续,车辆定编部门对其他车型将不予定编。所有单位购车均要先定编后购车,市工商行政管理部 门将凭社控定编单验证机动车销售发票,市交管部门对其他车型将不予上牌照。”
根据1994年国务院颁布的《汽车工业产业政策》第48条的规定:“任何地方和部门不得用行政和经 济手段干预个人购买和使用正当来源的汽车。”国家财政部也曾三令五申:“严禁各地以各种名义收取与 购买车辆无关的其他附加费,除法律规定和国务院、财政部、国家计委批准的收费外,中央各部门自行发 文或要求地方立项收费的,一律不得作为收费立项的依据,已经立项的要求立即纠正。” 那么,甲省和该市有关部门为什么要明知故犯呢?
“省里出此下策也是不得已而为之”,甲省汽车行业办综合协调处处长显得很无奈。据他介绍,乙省 2008年年底出台了 一项规定:凡外地汽车入本省要交8万元的上牌照费。为此,甲省方面多次派人与乙 省有关部门交涉,均无功而返,对方甚至还去下了 “你们可以照着做”的话。
资料显示,2009年上半年,乙省的“土政策,,使甲省生产的甲款轿车在乙省只销售了 24辆,而乙省生 产的乙款轿车在甲省的同期销量却达到6400多辆。鉴于这一背景,将汽车作为支柱产业的甲省自2009 年10月1日起,专门针对乙省生产的乙款轿车也出台了一项“土政策,’。甲省汽车行业办综合协调处处 长说:“我们是学乙省的做法,他们收8万元,我们收7万元;我们少收1万元已经是手下留情了。”
对此,乙省汽车工业销售总公司办公室主任另有解释:“乙省对私人购车原来实行的是牌照竞拍政 策,买一辆私车牌照最高要20万元左右,现在对私车征收8万元上牌照费(乙款轿车为2万元),应该说 乙省的私人购车环境够宽松了。在集团购车方面,乙省对所有车型均征收8万元的牌照费(乙款轿车每 年有1万辆的额度,额度内牌照费为2万元)。”甲省的“土政策”出台后,乙款轿车在甲省两个月来的销售状况低迷,省内各地区的乙款轿车经销单 位均叫苦不迭。但令甲省有关部门始料不及的是:针对乙款轿车的“土政策”出台后,甲省范围内乙款轿 车几乎卖不动的同时,本省产的甲款轿车销量并没增加多少,而让第三方丙省生产的丙款轿车拣了个“便 宜”,销量直线上升。
甲省针对乙款轿车的“土政策”出台后,本地产甲款轿车的销量却并没有增加,主要是因为( )。
A.行政权力的作用 B.第三方轿车大量进入本地
C.地方政策的作用 D.市场经济规律的作用

答案:D
解析:
D [解析]甲乙两款轿车在当地政府的行政干预下,价格和费用被抬高,而丙款轿车价格与费 用相对较低,对比之下人们自然愿意选择价格较低的产品,这正是市场规律在发挥作用。本题选D。

某中专学校招不到学生。被媒体曝光,社会反响很大。学校组织开记者招待会。假如你是具体负责人,部分教师和工作人员不配合你开记者招待会,你该怎么办?

答案:
解析:
首先,在工作中碰到同事或是相关人员不配合自己的事情是会有的,面对这种情况我不会因此而抱怨,因为问题终究是要以解决而告终的,所以我会本着积极解决问题的心态和我们学校的教师和工作人员积极努力地沟通。
其次,面对实际沟通问题时,教师和工作人员不配合主要的原因应该是出在思想上。学校招不上学生本来就是件比较难接受的事情,又要被媒体曝光,肯定我们的工作人员心中会有不同意见,我们找到这样的症结,就要从思想认识上着手来进行沟通。我们的老师要从学校面对社会压力的大局出发,不要以自己为中心。学校既然做出了决定要向社会公开或是做澄清,这肯定是正确的,我们作为学校的一员,应该积极配合校领导做出的相关决定。
最后,在此次记者招待会后要做好会议的总结。
解题思路:分析问题+解决对策+沟通协调+事后总结。这道面试题看上去更像是一道综合解决问题的能力题,但实质上此题的解决问题的核心在我们的学校和老师间关系的和谐实现上,这些关系的更好实现途径即为沟通协调。因为没有直接立场或是政治态度上的争议,所以核心在于沟通协调

下列四种人体体液中,酸性最强的是:

A.胆汁
B.唾液
C.血液
D.胃液
答案:D
解析:
本题考查的是生物医学
通常情况下,pH是一个介于0和14之间的数,当pH<7的时候,溶液呈酸性,当pH>7的时候,溶液呈碱性,当pH=7的时候,溶液呈中性,pH愈小,溶液的酸性愈强;pH愈大,溶液的碱性也就愈强。
A项,胆汁是由肝细胞不断生成的具有苦味的有色液汁。成人每日分泌量约800-1000ml。肝胆汁呈弱碱性(pH7.4),胆囊胆汁因碳酸氢盐被吸收而呈弱酸性(pH6.8),故A项错误,排除。
B项,唾液是一种无色且稀薄的液体,被人们俗称为口水、哈喇子。其pH为6.6到7.1,呈中性、弱碱性或弱酸性。正常人每日分泌量约为1.0到1.5升,故B项错误,排除。
C项,血液是流动在人的血管和心脏中的一种红色不透明的粘稠液体。成人的血液约占体重的十三分之一,其pH值为7.3-7.4,呈弱碱性,渗透压为313毫米每升,由血浆和血细胞组成。故C项错误,排除。
D项,胃液是胃内分泌物的总称。包括水、电解质、脂类、蛋白质和多肽激素。纯净胃液为无色透明液体,每日分泌量为1.5-2.5升,pH为0.9-1.5,酸性很强。故D项正确,当选。
故本题正确答案为D项。

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