中国员工福利规划师与个人保险规划师

发布时间：2020-11-29

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2020年CICE项目资格考试已经圆满落幕了，最近很多小伙伴都在关注中国员工福利规划师与个人保险规划师资格考试的相关问题，别着急，下面51题库考试学习网就和大家分享吧!

中国员工福利规划师

中国员工福利规划师主要针对保险公司团险渠道、养老险公司、企业年金管理机构、企业人力资源部门、管理咨询机构相关人员、有企业主客户的个险销售精英等。中级资格由职业道德及员工福利专业课程组成。高级资格设置健康、养老等专业保险产品、保险合同知识，加强考生对保险产品和员工福利方面的综合规划能力，从而更好地服务客户的健康与养老保障需求。

中国员工福利规划师高级资格采用“4+5”方式，设置4门必考及5门选考共9门课程;中级资格设置4门必考课程。具体如表一所示：

表一：中国员工福利规划师中、高级资格课程体系

中国个人保险规划师

中国个人保险规划师初级资格主要针对新进的保险从业人员，包括保险公司内外勤从业人员，保险中介机构从业人员，与保险业务相关的科技公司、创新公司、第三方平台、保险自媒体等从业人员，院校学生及消费者等。该资格帮助新进保险业务领域的从业人员对保险行业及保险专业基础知识有全面系统的地图式了解，帮助跨行业跨领域跨部门的保险相关人员快速融合、专业沟通，实现个人职业的可持续发展及行业创新发展。通过系统学习，将对保险行业现状及未来发展前景，保险的本质和意义，各类保险产品的特点，与投保人、被保险人、受益人息息相关的保险合同，保险公司主要运营环节，保险销售流程与技能，不同产品、不同人生阶段、不同人群的个人保险规划实务，保险销售行为规范，以及与保险销售相关的最新政策法规等有较好掌握。

中国个人保险规划师初级资格设置1门必考课程。具体如表二所示：

表二：中国个人保险规划师初级资格课程体系

以上就是中国员工福利规划师与个人保险规划师的相关信息，相信小伙伴们都有了大致的了解。想要知道更多相关资讯，敬请关注51题库考试学习网!

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