精华！2020年三级人力资源《编制劳动安全卫生预算》！

发布时间：2021-01-08

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报考了2020年三级人力资源管理师考试的考生们看过来，您还不知道的编制劳动安全卫生预算的知识点在这里，下面就跟随51题库考试学习网一起来看看吧!

一、编制劳动安全卫生预算

企业执行各项劳动安全卫生制度，要以一定的组织措施和技术措施的保证为基础。劳动安全卫生技术措施计划必须与企业的生产计划、技术计划、人力资源计划和财务计划同时编制，劳动安全卫生保护预算涉及生产系统控制、技术创新、财务预算各项工作。

二、劳动保护费用分为以下几类：

1.劳动安全卫生保护设施建设费用。

2.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。

3.个人劳动安全卫生防护用品费用。

4.劳动安全卫生教育培训经费。

5.健康检查和职业病防治费用。

6.有毒有害作业场所定期检测费用。

7.工伤保险费。

8.工伤认定、评残费用等。

三、劳动安全卫生预算编制程序：

1.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。

2.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算。

3.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。

4.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。

5.编制费用预算。

6.编制直接人工预算。

7.根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目要求和分类，编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等。

8.编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行，即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。

以上就是2020年三级人力资源管理师考试编制劳动安全卫生预算的相关知识，希望对各位考生能有所帮助，大家可以收藏本文，想了解更多考试方面的资讯可以持续关注51题库考试学习网。

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