园林绿化技师有什么用? 园林绿化技师怎么考?

发布时间：2021-11-08

园林绿化技师

  • 职业/工种：园林绿化技师
  • 发证部门：中国人力资源岗位职业技能教育管理中心
  • 证书全称：中国人力资源岗位职业技能教育管理中心 园林绿化技师 国际信息化人才资格认证证书
  • 证书等级：初级/中级/高级

园林绿化技师证书样本

中国人力资源岗位职业技能教育管理中心 园林绿化技师 国际信息化人才资格认证证书

园林绿化技师证书简介

证书查询网址：

中国人力资源岗位职业技能教育管理中心部门简介

中国人力资源岗位职业技能培训项目是结合中国目前信息化发展和中国信息化人才需求现状，尤其针对大中专院校教材与社会需求脱节，而引进的国际信息化资格认证项目，同时邀请了国内信息化相关领域的知名专家对可能体系进行了精心设计研发，在中国独家推出的普及性的国际信息化资格认证项目。
中国人力资源岗位职业技能培训项目项目实施和并应用于中国内地的一套关心的拥有自主知识产权的国际信息化人才培养和考评机制。已在大规模考评我国信息化建设进程中所需要的国际化、高素质、复合型人才，逐步提高学员的专业素质和管理水平，并要求做到从业人员靠能力上岗。

园林绿化技师报考条件

园林绿化技师报考条件

1、初级（具备以下条件之一者）

（一）年满18周岁，在本职业连续见习工作1年及以上。

（二）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。

2、中级（具备以下条件之一者）

（一）年满20周岁，在本职业连续见习工作2年及以上。

（二）取得本职业初级证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（三）经本职业中级正规培训达规定标准学时数，且取得毕（结）业证书。

3、高级（具备以下条件之一者）

（一）年满22周岁，在本职业连续见习工作3年及以上。

（二）取得本职业中级证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（三）经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

园林绿化技师参考目录

园林绿化技师课程参考目录

《园林设计与绿化》

《风景园林景观规划设计基本原理》

  • 景观规划设计的概念与特征（上）
  • 景观规划设计的概念与特征（下）
  • 景观规划设计的流程-引言
  • 景观规划设计的流程（上）
  • 景观规划设计的流程（中）
  • 景观规划设计的流程（下）
  • 风景园林规划设计的专业语言：源头
  • 风景园林规划设计的专业语言：空间、生态、活动
  • 风景园林规划设计的专业语言：科学
  • 风景园林规划设计的专业语言：艺术、工程、时间
  • 风景园林规划设计的专业语言：三位一体
  • 景观要素分析（上）
  • 景观要素分析（下）
  • 视觉与空间形态要素分析（上）
  • 视觉与空间形态要素分析（下）
  • 视觉与空间形态要素应用（上）
  • 视觉与空间形态要素应用（中）
  • 视觉与空间形态要素应用（下）
  • 心理行为与文化要素分析（上）
  • 心理行为与文化要素分析（下）
  • 生理心理文化行为的根源（上）
  • 生理心理文化行为的根源（下）
  • 景观心理文化引导规划设计（上）
  • 景观心理文化引导规划设计（中）
  • 景观心理文化引导规划设计（下）
  • 心理文化引导规划设计案例分析（上）
  • 心理文化引导规划设计案例分析（下）
  • 景观点（上）
  • 景观点（中）
  • 景观点（下）
  • 景观轴线规划设计：景观轴线的形式
  • 景观轴线规划设计：景观轴线的作用
  • 景观轴线规划设计：景观轴线的构成组织
  • 景观轴线规划设计案例（上）
  • 景观轴线规划设计案例（下）
  • 景观小气候适应性规划设计（上）
  • 景观小气候适应性规划设计（中）
  • 景观小气候适应性规划设计（下）
  • 风景园林景观小气候适应性规划设计研究（上）
  • 风景园林景观小气候适应性规划设计研究（下）
  • 景观分析评价（上）
  • 景观分析评价（中）
  • 景观分析评价（下）
  • 景观规划设计层面类型与程序（上）
  • 景观规划设计层面类型与程序（中）
  • 景观规划设计层面类型与程序（下）
  • 景观规划设计类型与特点（上）
  • 景观规划设计类型与特点（中）
  • 景观规划设计类型与特点（下）
  • 风景园林的时间思维（一）
  • 风景园林的时间思维（二）
  • 风景园林的时间思维（三）
  • 风景园林的时间思维（四）
  • 风景园林的时间思维（五）
  • 风景园林专业哲学与规划设计师的五大素养（上）
  • 风景园林专业哲学与规划设计师的五大素养（中）
  • 风景园林专业哲学与规划设计师的五大素养（下）
  • 风景园林三元论作为景观规划设计的理论基础（上）
  • 风景园林三元论作为景观规划设计的理论基础（下）

究竟考取园林绿化技师是不是很难呢?我们可以通过以下试题来测试一下。

劳务纠纷调解的一般程序包括（ ）。

A.申请和受理
B.调解
C.制作调解协议书或调解意见书
D.申请仲裁
E.申请诉讼

答案与解析

答案：A,B,C
解析：
劳务纠纷调解的一般程序包括：申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。

用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（ ）部门责令改正，通报批评。

A.县级人民政府
B.县级政府卫生部门
C.乡镇人民政府
D.县级人民政府人口和计划生育部门

答案与解析

答案：D
解析：
根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十四条规定，用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地县级人民政府人口和计划生育部门责令改正，通报批评。

劳务人员工资台账由用工单位（分包）编制，劳务人员本人签字确认，（ ）报总包单位备案。

A.每天
B.每周
C.每月
D.每季度

答案与解析

答案：C
解析：
劳务人员工资台账由用工单位（分包）编制，劳务人员本人签字确认，每月报总包单位备案。

竞争性谈判采购劳务，是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力分别进行谈判的方式。

答案与解析

答案：错
解析：
竞争性谈判采购劳务，是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力进行谈判的方式。

分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（ ）。

A.两份
B.三份
C.四份
D.五份

答案与解析

答案：B
解析：
分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。

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