2021年 导游 国际信息化人才资格认证证书 初级/中级/高级

发布时间：2021-05-08

导游

  • 职业/工种：导游
  • 发证部门：中国人力资源岗位职业技能教育管理中心
  • 证书全称：中国人力资源岗位职业技能教育管理中心 导游 国际信息化人才资格认证证书
  • 证书等级：初级/中级/高级

导游证书样本

中国人力资源岗位职业技能教育管理中心 导游 国际信息化人才资格认证证书

证书查询网址：

中国人力资源岗位职业技能培训项目是结合中国目前信息化发展和中国信息化人才需求现状，尤其针对大中专院校教材与社会需求脱节，而引进的国际信息化资格认证项目，同时邀请了国内信息化相关领域的知名专家对可能体系进行了精心设计研发，在中国独家推出的普及性的国际信息化资格认证项目。
中国人力资源岗位职业技能培训项目项目实施和并应用于中国内地的一套关心的拥有自主知识产权的国际信息化人才培养和考评机制。已在大规模考评我国信息化建设进程中所需要的国际化、高素质、复合型人才，逐步提高学员的专业素质和管理水平，并要求做到从业人员靠能力上岗。

导游相关考题

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。

A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构

答案与解析

答案：D
解析：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。

职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（ ）。

A.一级伤残为24个月的本人工资
B.二级伤残为20个月的本人工资
C.三级伤残为16个月的本人工资
D.四级伤残为12个月的本人工资

答案与解析

答案：A
解析：
职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残为20个月的本人工资；四级伤残为18个月的本人工资。

“用人之长，避人之短”，按照不同的职位，选用适合的员工，各展所能，人尽其才。这是遵循了人力资源管理中的（ ）原理。

A.投资增值
B.激励强化
C.个体差异
D.动态适应

答案与解析

答案：C
解析：
个体差异简单地说就是每个员工由于受到身体、环境、受教育程度、实践经历等因素的影响而在能力或者特点上各有不同。

应成立各级应急指挥领导小组，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、（子）级公司和项目部。

答案与解析

答案：对
解析：
应成立各级应急指挥领导小组，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、（子）级公司和项目部。

目前，大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。

答案与解析

答案：对
解析：
建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人，同时由于使用农民工的成本低廉，使大量农村剩余劳动力成为建筑业工人的主要来源。

下面小编为大家准备了 职业认证证书 的相关考题，供大家学习参考。

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