2021年 商用车销售服务 全国高技能人才职业能力测评证书 初级/中级/高级

发布时间：2021-08-04

商用车销售服务

  • 职业/工种：商用车销售服务
  • 发证部门：全国高技能人才职业能力认证管理中心
  • 证书全称：全国高技能人才职业能力认证管理中心 商用车销售服务 全国高技能人才职业能力测评证书
  • 证书等级：初级/中级/高级

商用车销售服务证书样本

全国高技能人才职业能力认证管理中心 商用车销售服务 全国高技能人才职业能力测评证书

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全国高技能人才职业能力认证管理中心、全国高技能人才职业能力测评中心简介

全国高技能人才职业能力测评中心成立于2011年，由一批具有多年职业教育经验的中国和国外专家联盟而成。长期致力于职业教育领域的知识服务、教育服务、其高技能人才职业能力测评项目融合职业能力测评以及各行业技能认证项目于一体，创立行业，企业认可的第三方中立的测评认证培训体系。为中国职业教育领域提供长期的职业能力建设，测评解决方案。 高技能人才职业能力测评项目不同于一般的职业能力测评，它是具有较高层次水准的人才就业导向，对学员自身的潜在能力进行发掘，引导。配合各个行业的职业技能考核标准，通过测评以及理论考试，是对学员自身综合能力以及某项工作的实际操作能力的考核与证明。 传统的技能认证考核注重学生基础知识及基本技能的教育，培训学员考核通过之后，证明培训学员掌握了某项技能，考试内容相理论化，时效性有一定局限。与社会需求相脱节，学生们学到的知识往往落后社会的需求2-3年，不利于学生就业及在实际工作中的运用；而高技能人才测评项目强化素质教育，人格培养。注重培养专业性的应用人才，与社会普遍需求紧密结合，紧扣信息时代社会发展的脉搏， 具有很强的实效性，达到与时俱进，通过自我测评，职业能力建设，职业技能考核三个步骤培养符合具体的上岗和职业准则，适应行业规范的高技能人才。

商用车销售服务相关考题

用人单位已经建立工会，由（ ）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。

A.上级工会
B.工会
C.工会主席
D.职工推选的代表

答案与解析

答案：B
解析：
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订，尚未建立工会的用人单位由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

有以下特殊情况之一的，劳动者应取得工资支付：（ ）。

A.劳动者参加社会活动期间的工资支付
B.因劳动者原因停工期间的工资支付
C.劳动者休假期间的工资支付
D.劳动者在享受探亲假期间的工资支付
E.产假期间的工资支付

答案与解析

答案：C,D,E
解析：
（4）在一些特殊情况下，劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。这些特殊情况主要包括：1）劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。2）非因劳动者原因停工期间的工资支付。3）劳动者休假期间的工资支付。4）劳动者在法定休假日的工资支付。5）劳动者在享受探亲假期间的工资支付。6）婚丧假期间的工资支付。7）产假期间的工资支付。

劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（ ）。

A.5%
B.20%
C.40%
D.50%

答案与解析

答案：C
解析：
劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于40%。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（ ）周岁以上。

A.14
B.16
C.18
D.20

答案与解析

答案：B
解析：
最低年龄《中华人民共和国劳动法》在以下各条款中对用工年龄进行了规定：第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

合同是（ ）之间的民事法律关系。

A.当事人
B.平等主体
C.法人单位
D.人与人

答案与解析

答案：B
解析：
同是平等主体之间的民事法律关系。

下面小编为大家准备了 职业认证证书 的相关考题，供大家学习参考。

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