你知道2020年四川企业人力资源管理师报考条件吗?
发布时间:2020-02-15
最近有不少的小伙伴来询问:2020年四川企业人力资源管理师报考条件是什么?那么接下来就跟着51题库考试学习网一起了解一下吧!
目前四川暂未公布2020年企业人力资源管理师报考公告,预计2020年四川人力资源管理师报名条件,将沿用2019下半年四川人力资源管理师报名条件。
以下为2019下半年四川人力资源管理师报考条件:
1、普通受教育程度高中毕业。
2、申报条件具备以下条件之一者,可申报四级/中级工(累计从事本职业或相关职业工作4年以上):
1.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;
2.取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。高等院校本专业或相关专业在校生。
3、具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上;
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;
3.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书;
4.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上;
5.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上;
6.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
4、具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上;
2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年以上;
3.取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年以上;
4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上;
5.具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上;
6.具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年以上;
7.具备以下条件者,可申报一级/高级技师:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
注:①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
目前2020年人力资源管理师备考已经开始,希望各位考生能够积极备考,争取一次性通过,如果还有不清楚的问题就请登录51题库考试学习网官网留言咨询吧!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
角色扮演法的优点包括( ).
A.学员参与性强
B.增加感情交流
C.增强培训效果
D.问题有普遍性
E.提高业务能力
ABCE【解析】角色扮演法的优点包括:①学员参与性强,学员与教师之间的互动交流充分,可以提高学员培训的积极性;②角色扮演中特定的模拟环境和主题有利于增强培训效果;③在角色扮演过程中,学员之间需要进行交流、沟通与配合,因此可增加彼此之间的感情交流,培养他们的沟通、自我表达、相互认知等社会交往能力;④在角色扮演过程中,学员可以互相学习,及时认识到自身存在的问题并进行改正,明白本身的不足,使各方面能力得到提高;⑤提高学员业务能力,同时加强了其反应能力和心理素质;⑥具有高度的灵活性,实施者可以根据培训的需要改变受训者的角色,凋整培训内容,同时,角色扮演对培训时间没有任何特定的限制,视要求而决定培训时间的长短.
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括( )。
A.社会劳动生产率
B.社会就业状况
C.劳动力市场价格
D.人工成本水平
B【解析】确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括社会就业状况。
设定KPI指标和指标值时,一般不会选取( )作为参考标杆。
A.国内收益最高的企业
B.居于国内领先地位的优秀企业
C.本行业领先的企业
D.居于世界领先地位的顶尖企业
标杆基准法是提取关键绩效指标的方法之一。在设定KPl指标和指标值时,可以选择的参考企业包括:①本行业领先的最佳企业;②居于国内领先地位的最优企业;③居于世界领先地位的顶尖企业。
工作说明书中说明岗位的基本资料,如( )。
A.岗位名称
B.工作权限
C.岗位等级
D.定员标准
E.工作内容
工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。工作说明书中说明岗位的基本资料是指关于岗位各方面的识别信息,如岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等。
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-02-21
- 2020-01-15
- 2020-01-16
- 2020-04-22
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-15
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-02-05
- 2020-02-22
- 2020-01-11
- 2020-01-16
- 2019-01-05
- 2021-02-14
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-02-05
- 2020-01-16
- 2020-02-22
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2021-04-23