关于2020上半年广西三级人力资源管理师报考条件？

发布时间：2020-02-21

2020上半年广西三级人力资源管理师报考条件是什么？

51题库考试学习网立马给你解答，那它具体是什么呢？根据广西壮族自治区职业技能鉴定中心发布的公告可知，2020年广西三级人力资源管理师报考条件按照人力资源社会保障部办公厅已颁布的国家职业技能标准执行。

以下为2020上半年广西三级人力资源管理师报考条件：1. 普通受教育程度高中毕业。2. 申报条件具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书③后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。注：①  相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。②  相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。③  相关职业资格证书 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。目前2020年人力资源管理师备考已经开始，准备报考的考生要抓紧时间报考和复习，争取一次考过。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

一旦员工确定要离开公司，那么我们就需要采取标准化的离职程序来处理。这些标准化的程序中，对于人力资源部门来说，最为重要的就是（ ）。

A．离职面谈

B．不发生劳动争议

C．业务交接

D．人员退保

正确答案：A

培训需求调查计划的内容不包括( )．

A．主管领导的审批意见

B．确定培训需求调查工作的目标

C．调查工作的行动计划

D．选择合适的培训需求调查方法

正确答案：A
A【解析】培训需求调查计划应包括以下几项内容：培训需求调查工作的行动计划；确定培训需求调查工作的目标；选择合适的培训需求调查方法；确定培训需求调查的内容．

从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（ ）。

A．加强组织沟通

B．为员工建立明晰的绩效目标

C．为员工提供身心健康的方案

D．让员工参与到工作再设计中来

E．工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力

正确答案：ACDE

某企业在十年的发展中取得了一定的成绩，在本地区发展成为了一个龙头企业，收并了当地的四家小型企业，采用扩大自己分厂生产各类部件，总厂组装的模式来保证质量标准。为此总厂人力资源部重新制定了有关制度规范。请问：在制定制度规范时涉及到的层次和约束可分为几大类?(考点：教材第23页43～44)

正确答案：


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