答疑:2020年上半年山东一级人力资源管理师报考条件是什么呢?
发布时间:2020-02-22
2020年上半年人力资源管理师考试报名已经开始,一些小伙伴也开始为考试报名做准备。比如,有网友就在询问2020年上半年山东一级人力资源管理师报考条件。鉴于此,51题库考试学习网在下面带来一级人力资源管理师考试报名条件的相关信息,以供参考。
由山东省职业技能鉴定中心发布的2020年企业人力资源管理师报考公告中得知,2020年上半年山东一级人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。其中,申报条件具备以下条件者,可申报一级/高级技师:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
注意事项:相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。而相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。另外,相关职业资格证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。小伙伴们一定要注意区分哦。
想要参加一级人力资源管理师考试,首先需要取得二级人力资源管理师证书。下面,51题库考试学习网为大家附上二级人力资源管理师考试的报名条件,以供参考。
(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生, 累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。
(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后, 累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书, 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
以上就是2020年上半年山东一级人力资源管理师报考条件。51题库考试学习网提醒:由于各省市人力资源管理师报考条件略有差异,因此其他地区的具体情况还请各位考生咨询当地相关部门哦。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
人力资源规划的内容包括( )。
A.人员规划
B.制度规划
C.战略规划
D.薪酬规划
E.部门规划
教材第教程1~2页
技能工资的种类包括( )。
A.技术工资
B.能力工资
C.提成工资
D.薪点工资
E.效益工资
你的工作经历如何?这是一个什么类型的面试问题?( )
A.经验性
B.情景性
C.压力性
D.背景性
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-02-15
- 2019-12-29
- 2019-01-05
- 2020-01-16
- 2019-01-05
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2019-01-05
- 2020-01-16
- 2020-02-05
- 2020-01-16
- 2020-04-22
- 2021-07-08
- 2020-01-15
- 2020-01-16
- 2020-02-16
- 2019-01-05
- 2019-01-05
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2020-02-05
- 2020-02-05
- 2020-01-16
- 2019-01-05
- 2020-01-16
- 2020-01-16
- 2021-07-09
- 2020-01-16