云南2019年人力资源管理师考试的报考条件

发布时间：2019-01-05

2018年的考试过后，接下来就是19年的考试，许多想要报考人力资管的考生就要准备19年的考试，第一次报考的考生最关心的就是自己能不能报上名，下面是为大家整理的云南2019年人力资源管理师考试的报考条件，大家参考一下。

云南人力资源管理师报考条件如下：

云南四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

云南三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

云南二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

云南一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）：

（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

特殊的就业群体有（ ）。

A．成年男子

B．妇女

C．残疾人

D．退出现役的军人

E．青少年

正确答案：BCD

内部选拔的缺点包括( )

(A)选拔费用高

(B)抑制个体创新

(C)产生“团体思维”

(D)不利于组织的内部团结

(E)导致部门之间“挖人才”的现象

正确答案：BCDE

人工成本总预算的决定因素包括( )．

A．人力资源规划

B．行业工资标准

C．工资指导线标准

D．在职员工人数

E．企业人员工资水平

正确答案：AE

某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应( )。

A．支付不低于刘刚工资100%的工资报酬

B．支付不低于刘刚工资150%的工资报酬

C．支付不低于刘刚工资200%的工资报酬

D．支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

正确答案：D
D【解析】10月3日是国家规定的法定休假日，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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