考生须知！2020年四川企业人力资源管理师准考证打印时间

发布时间：2020-01-03

四川的考生看过来！今天51题库考试学习网带你们一起了解一下2020年企业人力资源管理师准考证打印时间，不知道的考生一定要好好看这篇文章哦，好了，话不多说，具体详情，请看本文：

2020年四川人力资源管理师考试准考证打印时间预计在考前一周进行，不过不同地区人力资源管理师考试准考证打印的时间略有不同，所以考生可以多关注当地职业资格鉴定网及人力资源和社会保障厅的官方通知，这样你们就不会错过准考证打印时间了。

接下来我们一起看看四川人力资源管理师准考证打印的两种方法，具体如下：

1、在机构或报名点报名。准考证打印通常在考前一周，所在的机构报名点会发放准考证，到时候考生可以联系报名机构或鉴定中心领取自己的准考证。

2、个人网上报名。在规定的时间内登录指定的网站，进入“准考证打印”，点击打印准考证即可。如果考生无网上打印条件，可以在打印准考证规定期限内，直接到当地鉴定中心机构进行打印。不过，具体人力资源管理师准考证打印时间，还是要以四川职业资格鉴定中心的最新公告通知为准。

已经了解了2020年四川人力资源管理师准考证打印时间，现在我们一起来看看打印准考证时，需要注意什么？

一、要在规定的时间内登录指定网站，进入“准考证打印”， 点击打印准考证。

二、点击‘打印预览’就可以预览准考证的样式。

三、准考证打印黑白或彩色都可以，只要字迹清晰，照片能辨认即可。

四、如果遇到网络繁忙，或准考证上照片无法正常显示的情况，请考生对网页进行刷新，直到能正常显示照片方可打印。或者避开准考证打印高峰期也是可以的。

【考生须知】

1、访问考试网打印准考证时，请务必使用IE6.0或更高版本的浏览器，并将显示器分辨率像素调整为1024x768，以确保报名过程中能正常显示。

2、姓名最多输入五个汉字，不能输入非汉字的字符。

3、身份证号码，只能输入半角数字，不能输入全角数字。

4、如果你已经成功提交过报考信息，但是却无法“查询”登录，有以下几种方式可以解决您的问题：

(1)使用身份证号码，重新进入系统，试试是否可以登录。

(2)忘记报名序号的考生，请点击准考证打印页面“查询”页面下方的【找回报名序号】进行查找。

5、考生要确保姓名、照片、准考证号、考试地址等信息显示正确。

6、报考类别和考试科目时间是否对应。

以上便是今天51题库考试学习网分享的全部内容了，希望能够帮助到你们。最后51题库考试学习网提醒一下各位考生，准考证打印好之后，一定要妥善保管好哦。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

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下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。

A．岗位的纵向分级和横向分类无关

B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作

C．岗位分类包括横向分类和纵向分级

D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

正确答案：A
A【解析】岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及本岗位人员任职资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位进行统一规定岗等的过程。

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简述企业薪酬管理的基本原则及内容。(考点：教材第212页)

正确答案：

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下列关于企业内部劳动规贝Ⅱ叙述正确的有（ ）。

A．它没有通用性，只在本单位内部适用

B．在劳动过程之外的事项都不属于企业内部劳动规则

C．它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为

D．它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系

E．它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒

正确答案：ABE
企业内部劳动规则以企业为制定的主体，以企业公开、正式的行政文件为表现形式，只在本企业范围内适用。用人单位内部劳动规则是规范在劳动过程中企业和劳动者之间，以及劳动者相互之间的关系。其所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为，既约束全体劳动者，又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分。

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绩效管理活动的核心内容是（ ）。

A．绩效计划

B．绩效考评

C．绩效沟通

D．绩效诊断

正确答案：B
绩效考评是绩效管理活动的核心内容，企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求，并为企业绩效管理的开展提供了丰富的内容。

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