2021年贵州人力资源管理师考试准考证打印详情
发布时间:2021-01-20
准备报考2021年贵州人力资源管理师考试的考生看过来,今年的准考证打印详情你知道了吗?如果还不清楚就跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧。
一、防疫须知:
为保障广大考生的身体健康和生命安全,防止疫情传播扩散,请考生做好自身防护准备,考试过程全程佩戴口罩,没有“健康码”绿码或体温超过 37.3℃以上人员不得参加考试。
二、人力资源管理师考试准考证网上打印的同学需要注意以下事项:
1、在规定的时间内登陆指定网站,进入“准考证打印”,点击打印准考证。
2、点击‘打印预览’可预览准考证样式。
3、打印机无所谓黑白或彩色,只要字迹清晰,照片能辨认即可。
4、如遇到网络繁忙,或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示,请对网页进行刷新,直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期,选择凌晨时段进行打印。
5、打印不分正反两面,直接打印成一张A4纸即可。
6、如考生无网上打印条件,可于打印准考证时间段内,直接到当地鉴定中心机构进行打印。
三、打印准考证可能遇到的问题及解决方法
1. 访问考试网打印准考证时,请务必使用IE6.0或更高版本的浏览器,并将显示器分辨率像素调整为1024x768,以确保报名过程的正常显示。
2. 姓名最多输入五个汉字,不能输入非汉字字符。
3. 身份证号为15位或18位居民身份证号码,只能输入半角数字(例如:1234567890),不能输入全角数字(例如:1234567890)。
4. 如果您是已经成功提交过报考信息的人员,但却无法以“查询”登录,有以下几种方式可以解决您的问题:
(1)使用15位或18位分别进入试试是否可以登陆。
(2)忘记报名序号的考生,请点击准考证打印页面“查询”页面下方的【找回报名序号】进行查找。
5. 姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。
6. 报考类别和考试科目时间是否对应。
7. 首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件,再按提示安装打印插件,才能进行正常打印。
8. 如果浏览器提示“打印控件未安装”,修改Internet安全级别无效,然后打印。
以上就是2021年贵州人力资源管理师考试准考证打印的详情,由于2021年准考证还没有开始打印,以上内容均为参考2020年准考证打印详情,想了解更多考试方面的资讯,可以持续关注51题库考试学习网。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
管理岗位知识能力规范的内容一般包括( ).
A.职责要求
B.知识要求
C.能力要求
D.岗位要求
E.经历要求
ABCE【解析】管理岗位知识能力规范的内容一般包括四类:①职责要求,即对本岗位的主要职责作出简要的概括和说明.②知识要求.胜任本岗位工作应具有的知识结构和知识水平.③能力要求,胜任本岗位工作应具备的各种能力素质.④经历要求,指能胜任本岗位工作,一般应具有一定年限的实际工作经验.从事低一级岗位的工作经历,以及从事过与之相关的岗位工作的经历.
劳动法律关系主要包括的类型为( )。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.民事劳务关系
E.劳动关系的现实形态
以下说法不正确的是( )。
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下,人力资源预测非常重要
C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
D.现实生活中的组织既有静态的,也有动态的
D【解析】在静态的组织条件下,人力资源预测并非必要,因为生产经营领域不变、所采用的技术不变、组织的规模不变,人力资源的数量、质量和结构也不发生变化;在动态的组织条件下,人力资源预测非常重要,人们总是要分析预测人力资源的供需,并采取适当的手段平衡人力资源的供给与需求,确保组织目标的实现。现实生活中的组织都是动态组织,而非静态组织。
企业定员是对劳动力使用的一种( )界限.
A.数量质量
B.劳动力消耗
C.劳动内涵
D.劳动规律
A【解析】从概念的内涵上看,企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限.这种界限,既包含了劳动力消耗“质”的界定,也包含了对劳动力消耗“量”的限额.它与劳动定额的内涵:即对劳动消耗量的规定是完全一致的.
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