2019年宁夏人力资源管理师考试成绩查询时间预计考后2个月开始

发布时间：2019-01-04

2018年的考试过后，接下来就是19年的考试，报考人力资管的考生就要准备19年的考试，具体在什么时间内可以查询成绩，官方占时还没有发布通知。根据往年来看，宁夏预计查询时间在考后2个月开始。考试届时自行登录当地的官方网站进行查看。

目前，有两种方式进行人力资源管理师考试成绩查询：

第一种：登陆当地职业技能鉴定工作官网，输入考生姓名，身份证号等相关信息即可查询；

第二种：无网上查询入口的省份，考生需联系报名的市职业技能鉴定（指导）中心或报名机构查询。

另外，考多少分及格？可以拿到证书呢？下面来了解下人力资源管理师的合格标准：

人力资源管理师（3-4级）：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格；

人力资源管理师（1-2级）：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格；

注：若仅一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意( )。

A．对调查的工作事项要多提几个为什么

B．对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法

C．营造良好的环境

D．调查人应在不引入注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作

E．选择多处场地对同类岗位进行观察

正确答案：ADE
ADE【解析】现场观测是指调查人直接到工作现场进行实地观察和测定的方法，如测时、工作日写实、工作抽样等。现场观测应注意的问题包括：①对调查的工作事项要多提几个为什么；②调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作；③为了掌握全面的情况，应选择多处场地对同类岗位（工作）进行观察，可消除员工个体特征对调查结果的影响。BC两项是面谈法应注意的问题。

伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故( )的规定。

A．报告、登记、调查、处理、统计、分析

B．登记、报告、调查、处理、统计、分析

C．登记、调查、报告、处理、统计、分析

D．报告、调查、登记、处理、统计、分析

正确答案：A
A【解析】制定工伤事故报告和处理制度的目的在于及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，采取预防措施，总结经验，追究事故责任，防止伤亡事故再度发生，它是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。

该公司顺利完成了组织结构的变革，对我们有哪些重要的启示?

正确答案：
该公司顺利完成了组织结构的变革，给我们的重要启示有：对组织结构变革要持积极态度，防止产生观望等待和消极畏难情绪。需要认真论证、反复评估、慎重对待、稳步推进，不能草率从事，并且做到：
①组织结构改革方案要经过仔细研究和充分酝酿。
②尽可能地先进行试点，再逐步推广，避免“限期完成”的运动方式。
③为了切实保证企业组织结构整合的顺利进行，除了要在事前做好各种准备工作之外，在初步完成整合之后，还需要建立健全和完善各种规章制度，以及相关的配套工作。同时，还要将作业流程的改进、考评指标的变化与员工的培训，以及薪酬制度的调整等项工作密切地结合起来，有计划、有步骤地推进各项配套工作的进行。

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