人力资源管理师考试成绩查询后需要注意什么？

发布时间：2020-01-03

不知不觉2020年已经降临，如今各省人力资源管理师下半年成绩陆续公布，不少已经查完成绩的考生都会问：人力资源管理师成绩查询后还需要做什么?51题库考试学习网告诉各位考生还真有一件事需要人力资源管理师考生注意的!那就是资格审核!

为方便广大考生及时查询信息，请各位考生继续关注当地职业技能鉴定中心或51题库考试学习网人力资源管理栏目，我们将第一时间为您公布最新动态信息!

根据2019上半年各省发布的公告得知，江苏、重庆以及陕西地区的人力资源成绩合格的考生，要在成绩公布后，进行资格审核，如未及时进行资格审核，则证书不能顺利领取。

但2019下半年江苏已取消考后资格审核，改为考前资格审核，而陕西地区的考生仍要进行考后资格审核。重庆等地暂未发布资格审核公告。

所以，考生朋友们，人力资源管理师成绩查询后知道要做什么了吗?那就是一定要关注当地省市是否需要人力资源管理师资格审核，别让辛辛苦苦的考试“白考”了!

如果有单科成绩合格的考生，那就要关注当地关于人力资源管理师的有效期规定了，一般人力资源管理师有效期是一年，考生在有效期内可补考一次，具体以当地公告为准。

51题库考试学习网——国内知名度较高的培训机构

51题库考试学习网是一家专注职业资格考试培训的在线教育机构，国家级高新技术企业。51题库考试学习网成立于2005年，十四年来潜心人工智能教学体系的研发，致力于用人工智能让考试变得更简单。目前，51题库考试学习网积累了数以亿计的考生学习数据，运用大数据、人工智能、自适应等技术深度分析学习数据，制定个性化学习方案，实现了人工智能与“教、学、练、测、评“的闭环融合，全面提高学员考试能力，并为学员提供尽可能长的持续性教育服务，帮助他们实现梦想。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

补充医疗保险的设计程序是( )。

A．确定费用来源与额度→确定支付医疗费用的标准→确定支付的范围→确定管理办法

B．确定费用来源与额度→确定支付的范围→确定支付医疗费用的标准→确定管理办法

C．确定支付医疗费用的标准→确定费用来源与额度→确定支付的范围→确定管理办法

D．确定支付医疗费用的标准→确定费用来源与额度→确定管理办法→确定支付的范围

正确答案：B
B【解析】略。

企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（ ）的谋划与方略。

A．总体性和长远性

B．总体性和全局性

C．全局性和系统性

D．长远性和风险性

正确答案：A

培训需求调查计划的内容主要包括（ ） .

(A) 培训需求调查工作的行动计划

(B) 确定培训目标和方式方法

(C) 确定培训需求调查工作的目标

(D) 确定培训需求调查的内容

(E) 选择合适的培训需求调查方法

正确答案：ACDE

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签