你必须要知道的人力资源管理师证书有哪些领取方式和怎么领!
发布时间:2020-01-04
很多小伙伴咨询人力资源管理师证书有哪些领取方式?怎么领?,今天51题库考试学习网带大家了解一下。
各考试成绩通过的考生:
为方便广大考生领取职业资格证书,现将证书领取有关事项通知如下:
人力资源管理师证书通常两种领取方式,一种是现场领取,另一种是快递邮寄。
证书领取的具体方式,以当地官方通知为准。
以湖北人力资源证书领取为例:
一、现场领取
1、本人领证的,需提供本人身份证原件及一张1寸蓝底照片。
2、委托他人领取的,被委托人需携带以下资料:
①委托人身份证复印件一份及一张1寸蓝底照片;
②被委托人身份证原件及复印件一份;
③委托人向被委托人出具授权委托书,委托书上签名按手印。
二、快递邮寄
为方便考生领取职业资格证书,目前已向考生提供快递服务(邮费考生自付),考生需准备以下资料,邮寄至省鉴定中心。
1、本人身份证复印件;
2、1寸蓝底照片一张;
3、本人邮件地址及联系方式。
领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
领取时间:证书一般在成绩公布2个月后发放。
好了,以上便是今天51题库考试学习网分享的全部内容了,相信只要你们耐心的看完51题库考试学习网的这篇文章,那你们心中的疑问一定会得到解答。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
浮动工资与( )相关。
A.企业的经济效益
B.企业的预计利润
C.部门业绩考核结果
D.个人业绩考核结果
E.薪酬等级对应的固定薪酬水平
员工的浮动工资(奖金或绩效工资)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动,还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动工资在计算时一般以员工的工资等级对应的固定工资水平为基数。
一个组织中能级最低的层次是( )。
A.决策层
B.操作层
C.执行层
D.管理层
一个单位或组织的工作,一般可分为四个层级,即决策层、管理层、执行层、操作层。决策层的能级最高,管理层的能级仅次于决策层,执行层的能级比管理层低,操作层是一个单位或组织中能级最低的层次。
在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。
A.对员工的激励
B.对培训实施看者的激励
C.对企业的激励
D.对部门及主管的激励
教材第164页
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