2020年青海省人力资源管理师考试科目、考试题题型题量

发布时间：2020-01-17

 参加人力资源管理师考试的许多考生虽然考前作了多方面的准备,但往往带着深深的遗憾离开考场。导致这种遗憾的因素可能很多,而其中重要的因素是:考前缺乏这样一种准备——了解考试要求,熟悉试题类型。相当一部分考生已意识到迫切需要做好这方面的准备,但又苦于准备无从入手。51题库考试学习网拟就如何进行这方面的准备,来跟大家科普一下。

  2020年人力资源管理师考试共有4个级别，等级从高到低分别为： 高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。

  2020年人力资源管理师考试科目：

  三级和四级人力资源管理师考试两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

  二级和一级人力资源管理师考试三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

  小提醒：2020年人力资源管理师考试各等级全面实施无纸化系统(除新疆外，目前新疆仍使用纸笔作答)，具体考试方式以当地鉴定中心公告通知为准。

人力资源管理师考试题型题量分值如下：


  有系统性的学习，掌握常考题型，把握答题技巧，能让各位考生成绩得到很大的提升，避免大家在复习阶段做无用功，最后，51题库考试学习网预祝广大考生考试顺利，获取证书。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括（ ）。

A．讨论

B．签字

C．谈判

D．审议

E．协商准备

正确答案：ABDE
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：首先宣布议程和会议纪律；然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；最后，双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

工作的含义包括（ ）。

A．为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动

B．专指职业

C．特指若干项专门任务

D．指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务

E．泛指体力和脑力劳动活动

正确答案：BCE
工作有三种含义：①泛指体力和脑力劳动活动；②专指职业；③狭义上的“工作”特指若干项专门任务。A项是任务的含义；D项是职责的含义。

劳动合同的无效由( )确定。

A.当事人双方

B.用人单位

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

E.劳动行政机关

正确答案：CD

员工招聘原因主要有（ ）

A．公司成立

B．现在职位因各种原因发生空缺

C．公司业务扩大

D．调整不合理的职工队伍等

正确答案：ABCD

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