注意!在校生能报考2020年海南人力资源管理师吗?

发布时间:2020-04-19


注意啦!你知道在校生可以报考2020年海南人力资源管理师考试吗?小伙伴们赶快来了解一下吧!

本专业或相关专业的在校生是可以报考人力资源管理师考试的,不同学历的在校生所能报考的人力资源等级不同。

51题库考试学习网还给大家带来了2020年人力资源管理师报考条件:

1、普通受教育程度。高中毕业。

2、申报条件。

具备以下条件之一者,可申报国家二级/技师(人力资源管理师):

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上。取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

具备以下条件者,可申报一级/高级技师(高级人力资源管理师):

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

人力资源管理师考试报名流程:

1、考生在报名时间内登陆当地职业技能服务指导中心网站。

2、在首页业务办理点击报名入口,进入统一鉴定页面网上报名,进行实名认证注册。

3、完成网上缴费后,打印报名申请表并本人签字,按照申请表上提示的时间和地点到报名点提交申报材料,完成报名资格现场确认与审核。

4、报名过程中如遇到问题,考生可拨打所在地市的报名咨询电话。

好的,今天51题库考试学习网给大家分享的内容就是这些了,不知道小伙伴们是否清楚了呢?如果还有不了解的请继续关注51题库考试学习网。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

从业人员坚持职业道德规范—“公道”的要求包括( )

(A)立场要坚定

(B)方法要灵活

(C)要以德服人

(D)要超然物外

正确答案:ABC

( )不属于劳动争议的标的。

A.补充保险实施

B.工伤伤残鉴定

C.工资奖金发放

D.税后利润审计

正确答案:D

制度化管理的优点不包括( ).

A.个人与权力相分离

B.适合现代小型企业组织的需要

C.以理性分析为基础

D.适合现代大型企业组织的需要

正确答案:B
B【解析】与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度管理更具优越性,具体表现在:①个人与权力相分离;②制度化管理以理性分析为基础,是理性精神合理化的体现,制定出的管理规章和制度,是理性精神的体现;③适合现代大型企业组织的需要.

员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( )。

A.按需培训原则

B.长期性原则

C.学以致用原则

D.投资效益原则

正确答案:A
普通员工和最高决策者所从事的工作不同,创造的绩效不同,个人能力所应当达到的工作标准也不同,因此员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,实行按需培训。

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