2020年人力资源管理师考试陕西省机考注意事项
发布时间:2020-01-17
陕西省2020年上半年人力资源管理师考试越来越近,不知道各位考生内心做好备考的准备,而对于考试有些地区全都是上机考试,那么对于首次参加人力资源管理师考试的考生来说,可能不了解机考的相关事项,而51题库考试学习网今天也给大家盘点了机考的各个疑惑,具体如下:
第一、应该怎么应对打字慢,二级人力资源考试第一次实行机考,很多考生担心手写变机考会影响此次考试的正常发挥,导致做不完考题。对于这个问题51题库考试学习网觉得各位考生不要太担心了,考试的时间是充足的,如果确实不熟悉电脑,在最后十天可以好好的上机练习一下。目前最主要的就是要抓住基础,认真复习才是王道。
第二、很多考生担心机考试题会不会比纸笔考试试题难很多,其实对于考试的题目都是一样的,只是由笔试转化为上级考试,至于难度还是跟自己平时的复习好坏有关,主要就看平时对知识点的掌握状况如何。
第三、经常听到考生怀疑机考每个人抽的题是否一样,根据去年考试来看,试题还是国家统一的试题,题目是一模一样的,今年机考可能每道题的顺序不一样。但题目应该是一样的,各位考生也不用太担心了,还是应该花更多的精力去掌握基础知识。
接下来尤为重要的注意事项:
1.考生进入考场时,不得携带任何与考试可能有关的物品。如:草稿纸、文具、软盘、移动电话、寻呼机等。
2.考生在考前15分钟凭本人的准考证进入考场,对号入座,并将自己的准考证、身份证或其他有效证件放在考试机前以备查对。
3.找到自己的考试位置后,认真阅读《考生须知》后输入准考证号,计算机显示该准考证号码所对应的考生姓名,考生核对姓名,经监考教师确认后,等待发卷。
4.考生要自觉维护考场秩序,保持安静,不准吸烟、吃东西。遇到问题可及时举手向监考老师询问,但涉及试卷内容的除外。
5.考场内必须保持安静。考生不准吸烟,不准喧哗,不准交头接耳、左顾右盼,不准打手势做暗号,不准夹带、偷看,不准传纸条,不准蓄意破坏考试机器,不得进行与考试无关的其他操作。
6.考试中途不得擅自离开考场,开考后30分钟方可交卷并提前出场,考生交卷后应立即离开考场,不得在考场附近逗留、喧哗。
以上就是考生人力资源管理师常见机考问题,希望能对考生们有所帮助,愿各位考生切记,51题库考试学习网在此预祝全国的考生们能在2020年的人力资源管理师考试中大放异彩!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
简要说明职业安全卫生预算的编制审核程序。
企业执行各项劳动安全卫生制度,要以一定的组织措施和技术措施的保证为基础。劳动安全卫生技术措施计划必须与企业的生产计划、技术计划、人力资源计划和财务计划同时编制,劳动安全卫生保护预算涉及生产系统控制、技术创新、财务预算各项工作。从财务的角度来讲,职业安全卫生预算的编制审核程序有:
(1)企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务,并应提前下达到中层和基层单位。
(2)劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标,提出本单位的自编预算。
(3)自编预算在部门内部协调平衡,上报企业预算委员会。
(4)企业预算委员会经过审核、协调平衡,汇总成为企业全面预算,并应在预算期前下达相关部门执行。
(5)编制费用预算。
(6)编制直接人工预算。
(7)根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。
( )用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
A.人格测试
B.能力测试
C.兴趣测试
D.道德测试
能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。A项,人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质;C项,职业兴趣揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么,从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么;D项,道德测试是对人们的道德准则、道德情操与道德品质的一种心理测试。
体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准.
A.劳动法律法规
B.劳动关系
C.劳动法律关系
D.劳动合同
A【解析】劳动法律法规由国家制定,体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准,其基本特点是体现国家意志.
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