大学生可以报考人力资源管理师吗?有什么要求?
发布时间:2022-02-25
大学生可以报考人力资源管理师吗?有什么要求?我不是人力资源管理的相关专业,但是想要考个人力资源管理师的证书,也不知道能不能报考,针对这些疑问51题库考试学习网来给大家详细解答。
一、大学生可以报考人力资源管理师吗?
首先只要是能够满足人力资源管理师考试报名条件的人都是可以报考的,不过现在只能报考经济师的人力资源管理专业了,之前国家人社部统一组织的单一的人力资源管理师的考试已经取消了,因此现在想要报考该证书的学员都会选择经济师的人力资源管理专业,考试通过后即可以拿到相应级别的经济师证书还可以拿到人力资源管理师的证书,并且经济师的考试也是由国家有关部门统一组织的,证书也是国家有关部门统一颁发的,因此经济师的人力资源管理专业考试通过活所拿到的证书含金量还是比较高的。
二、经济师人力资源管理专业考试报名时间:
考试一年只有一次安排,在每年的11月份进行,一般考试都会安排在某个周六日进行的,不过考试的报名时间一般是7-8月份的时候,具体关于考试时间以及报名时间你所在地区的有关考试部门会提前发布相应的公告通知的哦,也可以根据自己的实际情况去免费咨询在线的专业报考老师了解。
三、人力资源证书有几种报考条件?
现在都考经济师的人力资源管理专业,因此考试报名条件也就是经济师的考试报名条件,不过经济师分为初级经济师和中级经济师,证书级别不同,考试报名的条件也是不相同的,下面是具体的条件:
01、凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具有高中毕业以上学历者,均可报名参加经济专业初级资格考试。
02、凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具备下列条件之一者,可报名参加经济专业中级资格考试。
1、大学专科毕业后,从事专业工作满6年。
2、大学本科毕业后,从事专业工作满4年。
3、取得第二学士位后或研究生班结业后,从事专业工作满2年。
4、取得硕士学位后,从事专业工作满1年。
5、取得博士学位。
以上就是关于:大学生可以报考人力资源管理师吗?有什么要求?的全部内容介绍了,
希望能对你有所帮助,更多人力资源管理师报考问题,请持续关注本网哦。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )
A.加强福利待遇
B.改善劳动条件
C.提高员工自我保护意识
D.保障劳动者权益
我国的最低工资和最长工作时间是如何制定的?(考点:教材第216页)
某通信企业安排刘刚10月3日加班,则该通信企业应( )。
A.支付不低于刘刚工资100%的工资报酬
B.支付不低于刘刚工资150%的工资报酬
C.支付不低于刘刚工资200%的工资报酬
D.支付不低于刘刚工资300%的工资报酬
D【解析】10月3日是国家规定的法定休假日,用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。
(A)总体加权
(B)局部加权
(C)内部加权
(D)外部加杈
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