人力资源管理师属于什么职能类别？

发布时间：2020-01-03

不知不觉2020年已经降临，伴随2020年一同到来的还有人力资源管理师考试，很多考生对于人力资源管理师有疑问，下面就和51题库考试学习网一起了解下，人力资源管理师属于什么职能类别?让考试倍感轻松。

答：职业技能培训。人力资源管理师是国家人力资源与社会保障部颁发的职业技能证书。

企业人力资源管理师全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)人力资源管理师(国家职业资格二级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，可以在国家职业资格证书全国联网查询系统查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。

职业定义：人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

说明： 因考试政策、内容不断变化与调整，职业培训教育网提供的人力资源管理师考试信息仅供参考，如有异议，请考生以相关部门公布的内容为准!

如果已经符合2020年人力资源管理师报名条件，那就趁早备考，2020年拿下人力资源管理师考试会更有把握哦!为方便广大考生及时查询信息，避免错过报名，请各位考生继续关注当地职业技能鉴定中心或51题库考试学习网人力资源管理栏目，我们将第一时间为您公布最新动态信息!

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