人力资源管理师证书全国还有这样的福利,你知道?
发布时间:2020-01-15
全国所谓努力付出了努力就会有回报的,根据国家人社部要求考得了人力资源管理师资格证的人可以根据情况申请补贴,其实很多报考人力资源证书的小伙伴,考取证书都是为了能够在工作众多一份保障,对于以后升职加薪都是有一定好处的,其实有了人力资源证书还有一个好处,可能很多拥有证书的小伙伴都是不知道的,今天51题库考试学习网就给大家带来福利!了解人力资源管理师到底该如何申请补贴。
人力资源管理师证书可以申请补贴人群:
也不是所有取得证书的小伙伴都可以申请补贴,日前,人社部发〔2017〕40号发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》,其中明确,依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可申请参保职工技能提升补贴,所需资金按规定从失业保险基金中列支,目的是为提升参加失业保险职工的职业技能,发挥失业保险促进就业作用。
自2017年1月1日起,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,依法参加失业保险,且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的,可以申领“技能提升补贴”。
如何申请才是硬道理,首先需要准备资料:
(1)证书复印件一份
(2)银行卡复印件一份(邮政储蓄银行除外)
(3)申请表一式3份。
最后填写好后交至当地的人力资源管理局等候通知就行了。
注意申请时间:周一到周五9:00-16:00
所以人力资源管理师不是大家想的那样,只是招招人,核对考勤,想从事这行业的小伙伴,还要加强自身知识储备,多学习一下人力资源管理的知识,才能更好的发展。
最后,51题库考试学习网预祝广大考生考试顺利,早日获取证书!
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( )
A.25%点处
B.50%点处
C.75%点处
D.90%点处
雇员是基于( ),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
A.法律关系
B.劳动合同
C.劳动关系
D.法律规范
在劳动关系领域,提供劳动给付的劳动者亦可表述为雇员,劳动力的使用者。用人单位亦可表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人即雇主提供劳动的人。
某公司小李在业余时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明.你认为小李应该采取以下哪一种做法?( )
A.将新发明卖给自己的公司
B.将新发明公开拍卖
C.将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司
D.以技术入股的方式,与他人注册一家新公司
略
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