人力资源师考试发展前景，行业热点，就业前景

行业热点文章列表

人力资源培训：为什么自己招聘这么难？

2020-09-02

为什么别人做HR招聘几乎天天都有新员工入职，所以慢慢的你会觉得做招聘就是比别人难？HR都需要在各个招聘平台进行简历筛选，简历里面都会有关于学历行业专业工作年限，而你的职位要求一定要地产行业的，那么这个候选人就不用再花时间去研究他的优势了，只会对技术相关的职位特别关注所学的专业，但是销售人员他们在实际的工作当中运用的这些专业并不是特别多，招聘平台先发邀约、然后电话进行沟通、再发短信进行确认。... 阅读原文
注意！备考2020年人力资源管理师考试只需“三步走”

2020-08-31

下面的内容是关于学习的计划安排，学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章，要根据章节内容难易程度合理地分配时间，人力资源管理师考试的题目均出自教材。因此考友只需要掌握教材的相关内容。考试的重点和难点多半在这些章节中，教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管，使考友在重视教材的基础上能够最大化复习效率，目前经过验证最好的学习方式是以练带学。因为每一个章节的知识点数量是有限的。... 阅读原文
心得分享：2020人力资源管理师二级考试复习策略

2020-08-31

下面是一些关于考试的复习策略，1、熟读教材、多做笔记、经常总结，在通读教材的基础上做好标记以及记笔记。每周对自己的学习做一个简单的回顾总结，每个模块至少要掌握两个相关的案例分析，案例分析题不要局限于教材上的，学校老师发的案例分析更具有代表性与及时性，进行案例分析时一定要联系教材，在考试时先写出要点，再联系平时的掌握情况进行发挥的话。为了掌握考试出现频率比较高的内容。... 阅读原文
点击了解！备考2020年人力资源管理师一级考试需注意的几点

2020-08-31

本《考试指南》是为了帮助考生了解和掌握一级企业人力资源管理师国家职业资格认证考试的内容和要求而编写的，每一个准备参加职业资格鉴定的考生都应当反复阅读《职业标准》《培训教程》和《考试指南》。如职业的定义、职业等级的划分、职业胜任能力特征、培训的要求(培训期限、培训教师和场地设施设备)、鉴定的要求(适用对象、申报条件和鉴定方式)等。... 阅读原文
技巧！四级人力资源考试12个易混淆考点

2020-08-31

一、企业组织信息采集的程序VS采集方法：主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，反映了员工所承担的工作性质”(工作）对象、劳动（工作）资料与劳动者相互结合的产物；③其设置数目的多少取决于组织结构的规模和工作任务的总量”是掌握与岗位工作活动有关的主客观多方面的数据和资料，仅研究工序中作业活动的内容及其工时消耗的情况，为了改进工序作业活动的内容：人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费：... 阅读原文
你知道吗？到底怎样才算工伤？工伤认定的具体案例分析

2020-08-31

关于工伤认定的具体条件确实是有法可依，工伤认定涉及到员工、单位等各方利益的权衡，在岗位上因工作纠纷造成伤亡事故的也不在少数，如果在公司以外受害则极大可能不予认定为工伤，4、公司并没有直接证据证明汪某不是因为工作原因而杀害张主管。那么基本不会予以认定为工伤。在考勤时间范围内发生的事故才可以认定为工伤，合作公司曾发生过一起工伤事故，公司认为保洁发生事故虽然是在工作岗位上。... 阅读原文
考试经验！如何作答一级人力资源管理师综合分析题？

2020-08-30

一级企业人力资源管理师技能考试的综合分析题也称为案例分析题。提高受训者分析和解决问题能力的一种培训方法。案例分析法又是检测考生综合能力的一种考试方法。一级企业人力资源管理师鉴定考试中的综合分析题主要考查以下几方面的人力资源管理问题;综合分析题的设计反映了一级企业人力资源管理师的技能要求。综合分析题是让考生根据给定的案例情节”以测试考生对企业人力资源管理现存问题进行判断和剖析的能力。... 阅读原文
2020下半年人力资源管理师备考之考前做题要谨慎

2020-08-30

考生们一定处于紧张、忙碌的备考中。为帮助大家更有效地备考下半年的考试。51题库考试学习网在此提醒在复习中不要乱做习题，在复习期间不要乱做习题的5个原因：从应试时间很短的特点来看，很容易形成个性化的题目会了，而原理的另外的要点由于没有做到该类的题目，可以在真题导入或就教材来演化出真题的方法来弥补。甚至有些是错误的(比如高师文件筐的答题标准，有些资料给你的答案竟然比要求的要少出十分之七的考点。... 阅读原文
2020人力资源管理师备考-如何快速记忆知识点

2020-08-30

下面为大家分享一些如何更好、更快地牢记教材中的知识点的心得，是要复习前一天所学的东西(也就是第一个书签所，没有能及时安排复习的时间，一定要先看第一遍学习时所罗列出的问题，尝试回忆是一种比阅读更积极的过程。使人可以集中精力掌握不能回忆的部分或改正回忆中的错误，回答问题时应尽量用自己的语言来表达。在第三个书签的复习工作时。还应注意把一阶段所学的内容进行归纳总结。... 阅读原文
给自己制定一份2020下半年人力资源管理师考试日常复习计划吧

2020-08-30

良好的学习状态就是在某个时间段里，并且学习效率比在平时状态要高很多。人力资源管理师不要注重于学习效率，所以我不建议大家在没有学习状态的时候学习。在你没有学习状态的时候，然后在有学习状态的情况下有效率的学习!如果说你总也没有学习状态，平时培养学习状态，考试前调整学习状态到最佳，还需要端正的学习态度和高效的学习方法，你永远都不缺乏学习状态，最佳学习状态，是我们最需要成绩的时候应该能达到的状态。... 阅读原文
考人力资源一级还是考人力资源二级有什么区别？

2020-08-30

我们就可以看出人力资源管理师(二级)和高级人力资源管理师(一级)之间的细微差别。人力资源管理师(二级)更注重的是细节，而高级人力资源管理师(一级)更注重的是战略。人力资源管理师(二级)主要学习的是人力资源的六大模块(规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系)，但是关注的重心在人力资源管理的流程或者工具。高级人力资源管理师(一级)与公司的战略联系更加紧密，主要学习的是人力资源管理的前瞻性理论。... 阅读原文
快讯！五大解题技巧助力2020人力资源管理师考试

2020-08-30

为了让大家在考试中尽可能抓到分数，希望真的可以帮助到正准备参加下半年人力资源管理师考试的考生们，在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序，没有牵绊的情况下按照试卷本身顺序答题即可：不要拘泥于按部就班一步一步地按题目解答，自己在复习时对有关内容掌握得不好。考试时却恰恰遇到这样的题目：难题一般情况下对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目。... 阅读原文
点击了解！2020年下半年人力资源管理师各部分复习技巧

2020-08-30

下面是人力资源管理师考试各个部分的复习技巧，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺，要整理出北京安通学校老师上课时说的一些重点内容，可以就按照书上题目的顺序把它背下来。... 阅读原文
2020年人力资源管理师考试考前注意事项

2020-08-30

下面这些考试注意的地方，考试时你一定要做到，2、不要让考场中可能出现的情况影响自己。你在考场中可能会碰到非常紧张焦躁、情况不断的考生，千万不要浪费时间在和考试无关的事物上。有些考生会出现如果监考老师站在自己身边就会觉得浑身不自在，考生要学会集中注意在试卷和答题上，千万不能因为一道题影响后面的考试，如果生病也不要影响心态。身体上的一些小病并不会带来太大的影响。... 阅读原文
2020年人力资源管理员考试：怎样才能头脑清醒的迎接考试

2020-08-30

一、考试标准认知的清楚：才能够对应重点内容而演化出不同新的预测要点;导致我们把对于命题依据的把握转移到对于真题的分析方面了：及其按照典型题目水平或逻辑类型而分析的其他同理重点考点所在，在重复率、难度和标准上(出版《考试指南》后的考卷会有新的要求或难度，不要被标准的复杂的解读所不知左右或负担太重或没有起到真正的指导作用。... 阅读原文
关于人力资源管理师考试的六大法宝来应对怯场

2020-08-30

有许多学生在临考前总担心怯场，怕自己会紧张。其实应对怯场有以下六种方法，当怯场现象发生之后，考生可以暂时趴在桌子上休息，就应该立即停止做难题，考生在感到恐惧、紧张时，或通过自己的意念将思维活动集中于两眉之间的一点。这会使人的兴奋过程逐渐集中，一旦出现怯场紧张，想象一个使人松弛、愉快、舒适的状态或情景。使自己暂时终止对眼前事物的思考;消除紧张情绪，诱发怯场心理的出现。... 阅读原文
人力资源管理考试备考经验分享：员工培训

2020-08-30

可见正确的战略对企业发展是何等重要。企业要建立科学的发展战略得修炼什么呢?三是要善于把握自己相对优于对手的核心能力;五是制定战略时要有危机意识、风险意识，这之间的差距说明——如何让自己的企业具有战略眼光比只是个人的战略眼光更重要“但这一战略决定引领IBM公司在20多年后成为世界上最大的公司“其始创人留下的企业差异化战略”他的决定引发了一个巨大的真空吸尘器市场;... 阅读原文
关于2020年人力资源管理师成绩的合格标准

2020-08-30

2020年人力资源管理师成绩合格标准是多少？根据历年人力资源管理师成绩合格标准可知，人力资源管理师成绩达到60分为及格，人力资源管理师成绩有效期一般为1年，具体的人力资源管理师成绩有效期及补考次数要以山东发布的人力资源管理师报考公告为准。人力资源管理师考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。... 阅读原文
快知！上海人力资源管理师证书能不能全国通用

2020-08-29

那么相应的可能会担心自己的人力资源管理师证书在其他城市就不管用了，人力资源管理师证书在全国是通用的。目前上海人力资源管理师证书是全国通用的，由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入上海，哪么人力资源管理师证书有哪些用处？... 阅读原文
点击了解！黑龙江人力资源管理师证书可以全国通用吗？

2020-08-29

那么相应的可能会担心自己的人力资源管理师证书在其他城市就不管用了，人力资源管理师证书在全国是通用的。目前黑龙江人力资源管理师证书是全国通用的，由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入黑龙江，哪么人力资源管理师证书有哪些用处？... 阅读原文

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