人力资源师考试发展前景，行业热点，就业前景

行业热点文章列表

人力资源管理经验分享——如何控制员工离职率

2021-02-01

员工的非正常离职给企业增加了很大的招聘成本，关于新员工的招聘和人员的熟悉、培训成本，确定员工流动率的的确确过高或过低，同时确认这个现状对你们企业的利弊大小。个性导致自身适合或能够承受的流动率水平会有很大差异的。找出员工流动率过高或过低的原因。整理的时候一定要理清楚思路和他们之间的关系。常见的是主动离职率过高导致招聘和人员熟悉成本。嫉妒心等等都会让员工觉得受不了。第一层次是在本企业没有发展前景。... 阅读原文
人力资源管理师考试备考:四大科学记忆技巧

2021-02-01

那么下面是4种科学有效的记忆技巧。考生学习时最好能专心致志。使知识在大脑皮层留下深刻的记忆痕迹，对知识仅进行一次记忆是远远不够的。学习材料时在已经被记住的基础上多看几遍，知识才会在紧张的考试中被轻松提取，考生可利用乘坐交通工具时等片段时间。考生可以尝试在一次复习中采取多种方式共同记忆。灵活运用分类记忆、图表记忆、缩短记忆及编提纲、作笔记等记忆方法，考生可根据自身特点创造属于自己的特殊复习方式。... 阅读原文
人力资源管理经验分享——如何战胜裁员焦虑症

2021-02-01

原本就容易触动管理生存恐惧感的神经区域。恐惧情绪驱动人类去检讨有什么事影响到了生存，建议你在裁员危机真的到来前做一下心理检查，他们会优先选择那些能力不强以及工作不开心的员工。因为老板们会担心这种不开心的情绪传染给其他员工，心情愉悦时人体能分泌更多的安非他命，也能在保持愉快情绪上有帮助，负责调节情绪、思维、动力和睡眠，就会产生进一步的情绪疾病，也许你开始发现有了更多的工作动力和创意。... 阅读原文
人力资源管理考试经验——两套截然不同的管理模式

2021-02-01

下面是关于人力资源管理考试的经验分享!技术——把动力装置分散安装在每节车厢上。动车组的出现既是对传统铁路运输观念的颠覆，传统管理就好比传统列车一样，而知识时代的新管理模式则如同动车组一样，包括了尊重个人的兴趣、爱好、创造的激情、以及持续不断质疑的精神“企业组织源源不断的动力，而把动力装置分散安装在每节车厢上的方法”就是尊重个体的创造激情而不是命令与控制它，确实存在着两类截然不同的管理模式。... 阅读原文
人力资源管理师考试有哪三种！

2021-01-31

2021年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行，各省考试时间不同，对于新考学员来说，了解人力资源管理师考试吗，随着国家对专业人才的重视和要求，越来越多的HR选择报考人力资源管理师。但人力资源管理师其实有三种：企业人力资源管理师、注册人力资源管理师和人力资源管理师。证书不同，含金量差别也非常的大，很多人一个疏忽就考错了。今天51题库考试学习网就和大家分享一下这三种人力资源证书究竟有何不同!拼搏一次，可别白考了!... 阅读原文
人力资源管理师证书的含金量

2021-01-31

2021年人力资源管理师证书考试又将开始报名了，那经历了一些列改革的人力资源管理师证书含金量高吗?请人力资源管理师考生认真阅读下文。2021年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行，人力资源管理师证书含金量如何，下面跟随51题库考试学习网一起来了解一下人力资源管理师证书含金量，要不要考人力资源管理师，系统化学习人力资源管理师，第三、人力资源管理在企业分量重，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。... 阅读原文
2021年度人力资源管理师证书加薪加补贴

2021-01-31

2021年人力资源管理师证书报名考试，你打算报考吗?2021年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行，各省考试时间不同，对于首次报考的考生来说，人力资源管理师证书报考有什么用呢，下面51题库考试学习网给大家带来了考2021年人力资源管理师证书加薪加补贴，供大家参考。... 阅读原文
企业人力资源管理师和经济师2021年的区别

2021-01-29

2021年准备报考人力资源管理师的考生看过来，你知道企业人力资源管理师和经济师的区别吗?2020年1月人力资源社会保障部修订印发了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》(以下简称《规定》和《实施办法》)。... 阅读原文
新版职称人力资源管理师证书有哪些优势

2021-01-29

经历了一系列改革的人力资源管理师考试，大家可能对于新版的职称人力资源管理师证书有了一些疑问。取得证书后薪资会上浮15%-30%不等，企事业单位、高校、银行员工还可凭此证书评定中级职称，拥有人力资源管理师职称后。取得初级职业资格证书补贴标准为1000元;北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势，拥有职称积分落户可获得相应加分。拥有人力资源管理师证书。... 阅读原文
人力资源管理师证书的优势

2021-01-28

2021年人力资源管理师考试报名虽然还没有开始，但是目前也有小伙伴正在备考中，人力资源管理师证书真的有传说中那么香吗?报考2021年人力资源管理师证书的优势有哪些?请准备报考人力资源管理师考试的考生认真阅读下文。... 阅读原文
新手必看，教你看透职场人成功的4条秘诀

2021-01-28

新手HR看过来，但作为一个“出道”8年+的职场“老腊肉”，结合到自己从基层员工到部门负责人到全国业务条线负责人的经历，尤其是职场新人在职场想要获得成功所必须具备的4个关键特质，下面就一起来看看吧!... 阅读原文
你知道标准工时制和综合工时制的区别吗？

2021-01-22

新手HR看过来，你知道标准工时制和综合工时制的区别吗?如果还不清楚就跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧!... 阅读原文
新手HR必看，节假日出勤工资如何计算!

2021-01-08

临近春节，那么春节假期考勤怎么算?单休的怎么计算?大小休的又怎么计算，粗略的统计了一下，考勤的算法有好几种，有统一按照21.75天计算的，有按照实际出勤天数计算的，还有按照应出勤天数和缺勤天数计算的，可谓是五花八门，很多道行不深的HR们都分不清楚，下面就跟随51题库考试学习网一起来了解一下吧。... 阅读原文
你了解人力资源管理师分为几个等级吗？

2021-01-08

随着新版人力资源管理师报考条件的发布，目前人力资源管理师取消跨级报考，在没有取得过人力资源管理师证书的情况下，下面就跟随51题库考试学习网一起来了解一下人力资源管理师等级划分的相关信息吧!企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。... 阅读原文
你了解人力资源管理师存在的价值吗？

2021-01-08

有很多不了解人力资源管理师的小伙伴们还不知道考这个证书有什么用，知识、技能、信息是人力资源的核心，3.提高人力资源价值的活动费用(教育、培训、医疗、保健、卫生、迁移等费用)。如人力资源报名时间、考试时间以及报考条件、相关知识，二、人力资源管理师证书国家承认，人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。... 阅读原文
HR看过来，劳动合同到期后要支付员工补偿金吗？

2020-11-12

员工的劳动合同到期，应该怎么办呢?在HR日常工作中，经常会遇到劳动合同问题，除了新员工合同签订，对于老员工劳动合同到期后的处理，也要格外重视。为避免不必要的劳动合同纠纷，新手HR一定要仔细阅读本文!... 阅读原文
人力资源职业培训，掌握这一份面试提问宝典

2020-09-02

一位成熟的面试官会不失时机的向求职者提出一些极具开放性和探索性的问题，听说能力、产品知识和人的品味、销售策略和市场渗入策略、具有说服力；一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？10、请讲一下你在工作中所使用的最典型的销售方法和技巧，13、从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？工作是否有主动性是要从应聘者那里了解的非常重要的事项之一。... 阅读原文
如何降低公司人工成本，从这几件事情做起

2020-09-02

案例一、一位保安买了工伤保险报销不了，自己查询确认该公司信息、致电单位核实信息；案例二、公司未签劳动合同？招聘的员工一直推脱不签劳动合同，明明是员工一直推脱不签，实际上很多中小企业觉得劳动合同可以不签，60%以上的都不是新成立的公司来下载劳动合同范本，要求员工签订合同，劳动合同必须当面签，先给他发签订劳动合同的通知书，后面调查发现该员工还是那家公司的小股东之一，可以委托人力资源公司做背景调查。... 阅读原文
薪酬调整需谨慎，想明白下面7件事情再动手

2020-09-02

必须建立起一套合理规范的激励方案才行。确定效益增长的原因、确定薪酬策略、确定薪酬总量和增长幅度、确定调薪的激励重点和原则、科学合理的决策流程、审慎的操作步骤、全面做好沟通工作。需要分析一下今年效益显著增长的原因。必须要重点激励能够给公司持续带来效益的点上。三、考虑调薪的激励重点和原则，去考虑薪酬的激励重点是什么？根据业绩增长情况、薪酬策略等，再考虑本次调薪的总量和总体的薪资增长幅度。... 阅读原文
人力资源考试培训：新人试用期如何管理？

2020-09-02

HR想要做好试用期管理的工作，首先要对试用期制定一个管理的目标，在每一批入职的新员工都要制定一个管理的目标，那么新员工试用期管理的目标是什么呢？用最短的时间使新员工快速熟悉公司、理解公司文化、岗位流程、工作内容、融入公司。HR争取在最短的时间内帮助新员工成为公司的一员，1、我们可以依照公司的新员工管理制度进行，HR在制定试用期管理目标的时候。... 阅读原文

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