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“组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识”是指（）

  • A、技术水平
  • B、管理经验
  • C、企业战略
  • D、核心竞争力

参考答案

更多 ““组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识”是指（）A、技术水平B、管理经验C、企业战略D、核心竞争力” 相关考题
考题 资源学派对企业战略管理理论的贡献是() A、强调企业内部因素，尤其是资源、能力和核心竞争力对企业投资收益率的影响。B、强调对资源、能力、核心竞争力的分析在企业战略制定过中的重要性。C、提出了品牌在企业战略管理中的重要性。D、提供了进行资源、能力和核心竞争力分析的理论和方法。E、首次把组织机构、管理、控制和协调机制看成是一种资源。
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考题 以下关于职业资格制度的陈述，正确的是( )。①职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，包括从业资格和执业资格②执业资格是指从事某一专业学识、技术和能力的起点标准③从业资格是依法独立开业或从事某一特定专业学识、技术和能力的必备标准④执业资格指政府对某些责任较大、社会通用性强，关系公共利益的专业实行准入控制的必备标准A.①②B.①④C.②③④D.①②③④
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考题 普拉哈拉德和哈默尔指出,核心竞争力“是组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机整合多种技术流的学识”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 核心竞争力(核心能力)是()。 A:公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产B:产业的成功关键因素C:一个组织中的积累性学识，特别是关于协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识D:企业所有能力中最根本、最重要、最关键的能力E:企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制模仿的能力，是对企业生存和发展最具影响的竞争力
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考题 专业技术人员独立开业所需的国家认可的学识、技能资质证明是（ ）
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考题 下列关于企业核心竞争力的说法错误的是( )。 A、核心竞争力这个概念是在1990年提出来的B、核心竞争力的最大特点就是价值优越性和资源集中性C、核心竞争力是企业组织内外部一系列互补的技能和知识的结合D、企业核心竞争力的特点决定了不同企业应根据本身的具体情况来选择适合自己的核心竞争力
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考题 ( )是组织内的集体知识和集体学习，尤其是协调不同生产技术和整合多种多样技术流的能力
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考题 核心竞争力通常表现为旅游企业经营中的积累性学识，具有()特点。A. 异质性B. 可模仿性C. 可替代性D. 稀有性
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考题 定性分析是在占有一定资料的基础上，根据咨询工程师的()进行的决策分析。A.经验、学识和逻辑推理能力 B.经验、学历和技能 C.经历、学识和逻辑推理能力 D.经历、学识和判断能力
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考题 定性分析是在占有一定资料的基础上，根据咨询工程师的()进行的决策分析。A:经验、学识和逻辑推理能力 B:经验、学历和技能 C:经历、学识和逻辑推理能力 D:经历、学识和判断能力
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考题 (2012年真题) 定性分析是在占有一定资料的基础上，根据咨询工程师的()进行的决策分析。 A.经验、学识和逻辑推理能力 B.经验、学历和技能 C.经历、学识和逻辑推理能力 D.经历、学识和判断能力
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考题 下列对“学识”一词的理解正确的是：（）。A、学识是先学而后识B、学识即学问和知识C、学识是学术上的知识和修养D、学识是有学习能力和知识丰富的人
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考题 关于海航企业文化的理解：是学识修养与工商业的有机结合；是我们抓住机遇，修炼自身，大业后成的精神源泉。
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考题 职业资格是指从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。（）
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考题 狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（）等的总和。A、智力劳动B、知识C、品德D、技能
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考题 狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和（）等的总和。A、经验B、能力C、技术D、个性E、品德
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考题 核心竞争力是（）A、组织中积累性的学识B、迈克尔·波特提出来的C、可以模仿的，虽然很难模仿D、是战略规划理论的核心概念
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考题 （）是指公司协调资源并使其发挥生产作用的技能。A、企业财务B、企业资源C、核心竞争力D、企业能力
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考题 “组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识”是（）A、技术水平B、管理经验C、企业战略D、核心竞争力
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考题 所谓（）是指学识广博、具有多种才能之人。
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考题 学历文凭是指从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要素。
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考题 单选题狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（）等的总和。A 智力劳动B 知识C 品德D 技能
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考题 单选题“组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识”是（）A 技术水平B 管理经验C 企业战略D 核心竞争力
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考题 单选题定性分析是在占有一定资料的基础上，根据咨询工程师的（）进行的决策分析。A 经验、学识和逻辑推理能力B 经验、学历和技能C 经历、学识和逻辑推理能力D 经历、学识和判断能力
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考题 多选题狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和（）等的总和。A经验B能力C技术D个性E品德
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考题 单选题核心竞争力是（）A 组织中积累性的学识B 迈克尔·波特提出来的C 可以模仿的，虽然很难模仿D 是战略规划理论的核心概念
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考题 单选题“组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识”是指（）A 技术水平B 管理经验C 企业战略D 核心竞争力
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