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(2017年11月)在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。

A.面谈问答
B.案例分析
C.模拟操作
D.数据计算

参考答案

参考解析
解析:P82
现代面试以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。
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考题 现代面试以面谈问答为主,加入一些辅助形式,具体包括( )。A.答辩式B.案例分析C.演讲式D.模拟操作E.讨论式

考题 通过建立良好的面试气氛,使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于:()A.引入式提问B.压迫式提问C.虚拟情境式提问D.行为式提问

考题 面试按面试形式划分的主要种类为讨论式、围攻式和()。 A.标准化式B.方程式式C.集体式D.一对一式

考题 主考官处于主动提问地位的面试类型是()。 A、情景模拟式B、答辩式C、无领导小组讨论D、文件筐测试

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考题 现代面试以面谈问答为基础,加入一些辅助形式,具体包括(  )。A.答辩式 B.案例分析 C.演讲式 D.模拟操作 E.讨论式

考题 在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。A.面谈问答 B.案例分析 C.模拟操作 D.数据计算

考题 现代面试以面试问答为主,加入一些辅助形式,具体包括(  )。A. 讲演式 B. 模拟操作 C. 答辩式 D. 互动式 E. 案例分析

考题 团体咨询的讨论形式有()A圆桌会议B陪席式讨论C演讲式讨论D对话式讨论E分析式讨论

考题 常见的面试类型有()。A、答辩时B、围攻式C、竞赛式D、表演式

考题 下列选项中,不属于演讲的形式是()。A、照读式演讲B、背诵式演讲C、朗诵式演讲D、提纲式演讲

考题 在面试方法中,最基本、最常用的面试方法是()A、口试B、个别面试C、答辩式D、自由化面试

考题 通过建立良好的面试气氛,使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于:()A、引入式提问B、压迫式提问C、虚拟情境式提问D、行为式提问

考题 ()不是演讲的形式。A、朗诵式演讲B、提纲式演讲C、背诵式演讲D、照读式演讲

考题 口试是考生以口头语言方式作答的面试形式、按照具体模式可以分为()A、竞争式B、交谈式C、辩论式D、答辩式E、演讲式

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考题 下列哪些是属体育教学手段运用的基本模式?()A、辅助式B、传统式C、现代式D、讨论式

考题 面试已经突破了面对面的问答形式,多数地方以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式,这是面试的()发展趋势。A、程序规范化B、内容全面C、试题的顺应化D、形式多样化

考题 现代面试以面谈问答为主,加入一些辅助形式,具体包括()A、答辩式B、案例分析C、演讲式D、模拟操作E、讨论式

考题 在事前毫无准备的情况下进行的,实际上是一种临时讨论的面试类型为()A、流水式面试B、非正式面试C、导向式面试D、标准式面试

考题 多选题口试是考生以口头语言方式作答的面试形式、按照具体模式可以分为()A竞争式B交谈式C辩论式D答辩式E演讲式

考题 多选题团体咨询的讨论形式有()A圆桌会议B陪席式讨论C演讲式讨论D对话式讨论E分析式讨论

考题 多选题常见的面试类型有()。A答辩时B围攻式C竞赛式D表演式

考题 单选题面试已经突破了面对面的问答形式,多数地方以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式,这是面试的()发展趋势。A 程序规范化B 内容全面C 试题的顺应化D 形式多样化

考题 单选题主考官处于主动提问地位的面试类型是()A 情景模拟式B 答辩式C 无领导小组讨论D 文件筐测试

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