考题
面对面的问答模式存在形式单一、结构化程度低、面试测评内容局限性大、面试官专业化程度不足等问题,因而不能有效地对应聘者进行全方位多角度的考察()
此题为判断题(对，错)。
考题
现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（ ）。A．答辩式B．案例分析C．演讲式D．模拟操作E．讨论式
考题
现代面试以面谈问答为基础，加入一些辅助形式，具体包括（ ）。A.答辩式
B.案例分析
C.演讲式
D.模拟操作
E.讨论式
考题
在现代企业人员招聘中，面试是以()为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。A.面谈问答
B.案例分析
C.模拟操作
D.数据计算
考题
(2017年11月)在现代企业人员招聘中，面试是以()为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。
A.面谈问答
B.案例分析
C.模拟操作
D.数据计算
考题
离职面谈最好的进行方式是（）。A、打电话形式B、视频形式C、面对面的形式D、微信聊天形式
考题
下列关于面试的描述，正确的是（）。A、面试就是面对面的问答B、面试基本上等同简单的口试C、面试内容限于仪表、举止、知识面D、面试主要以交谈与观察为手段，来评价被试者
考题
（）以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。A、招聘面试B、绩效反馈面谈C、获取信息的面谈D、传递信息的面谈
考题
在问答交流法的四种形式中，最常见的问答交流形式是（）。A、自问自答B、我问客答C、客问我答D、客问客答
考题
离职面谈最好选择哪种形式（）。A、面对面的形式B、电话了解C、微信了解D、让被面谈者关系较好的员工进行传话
考题
离职面谈最好不要采取面对面的形式，避免尴尬。（）
考题
离职面谈最好以（）的形式进行。A、小组面谈B、单独面谈C、集体面谈D、面对面
考题
现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（）A、答辩式B、案例分析C、演讲式D、模拟操作E、讨论式
考题
什么面谈以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。（）A、招聘面试B、绩效反馈面谈C、获取信息的面谈D、传递信息的面谈
考题
单选题什么面谈以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。（）A
招聘面试B
绩效反馈面谈C
获取信息的面谈D
传递信息的面谈
考题
单选题在问答交流法的四种形式中，最常见的问答交流形式是（）。A
自问自答B
我问客答C
客问我答D
客问客答
考题
单选题离职面谈最好以（）的形式进行。A
小组面谈B
单独面谈C
集体面谈D
面对面
考题
单选题离职面谈最好的进行方式是（）。A
打电话形式B
视频形式C
面对面的形式D
微信聊天形式
考题
单选题多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问，这种面试形式称为（ ）。A
小组面试B
单独面试C
集体面试D
系列面试
考题
单选题面试已经突破了面对面的问答形式，多数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这是面试的（）发展趋势。A
程序规范化B
内容全面C
试题的顺应化D
形式多样化
考题
单选题下列关于面试的描述，正确的是（）。A
面试就是面对面的问答B
面试基本上等同简单的口试C
面试内容限于仪表、举止、知识面D
面试主要以交谈与观察为手段，来评价被试者
考题
单选题（）以面谈者向面谈对象发送信息为主要内容的面谈形式。A
招聘面试B
绩效反馈面谈C
获取信息的面谈D
传递信息的面谈
考题
多选题现代面试以面谈问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（）A答辩式B案例分析C演讲式D模拟操作E讨论式
考题
问答题结构化面试作为事业单位考试面试中最常见的一种形式，目前仍是大多数省市面试中选择的主要考核方式。因此该注意些什么？
考题
问答题面试中，遇到以现实或假设情景为基础的问题，有什么解答套路？
考题
单选题离职面谈最好选择哪种形式（）。A
面对面的形式B
电话了解C
微信了解D
让被面谈者关系较好的员工进行传话
考题
判断题离职面谈最好不要采取面对面的形式，避免尴尬。（）A
对B
错
