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在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。

A.面谈问答
B.案例分析
C.模拟操作
D.数据计算

参考答案

参考解析
解析:现代面试以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式、案例分析、模拟操作等精心设计的、多样化的辅助形式,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况的目的。
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考题 通过建立良好的面试气氛,使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于:()A.引入式提问B.压迫式提问C.虚拟情境式提问D.行为式提问

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考题 现代面试以面谈问答为基础,加入一些辅助形式,具体包括(  )。A.答辩式 B.案例分析 C.演讲式 D.模拟操作 E.讨论式

考题 现代面试以面试问答为主,加入一些辅助形式,具体包括(  )。A. 讲演式 B. 模拟操作 C. 答辩式 D. 互动式 E. 案例分析

考题 (2017年11月)在现代企业人员招聘中,面试是以()为基础,引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。 A.面谈问答 B.案例分析 C.模拟操作 D.数据计算

考题 团体咨询的讨论形式有()A圆桌会议B陪席式讨论C演讲式讨论D对话式讨论E分析式讨论

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考题 通过建立良好的面试气氛,使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于:()A、引入式提问B、压迫式提问C、虚拟情境式提问D、行为式提问

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考题 下列哪些是属体育教学手段运用的基本模式?()A、辅助式B、传统式C、现代式D、讨论式

考题 面试已经突破了面对面的问答形式,多数地方以面谈问答为基础,引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式,这是面试的()发展趋势。A、程序规范化B、内容全面C、试题的顺应化D、形式多样化

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