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不定项题
作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是(  )。
A

降低员工的福利成本

B

使生产部门的团队凝聚力增强.

C

降低生产部门对优秀员工的需求

D

促进生产部门提高生产率


参考答案

参考解析
解析:
更多 “不定项题作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。A降低员工的福利成本B使生产部门的团队凝聚力增强.C降低生产部门对优秀员工的需求D促进生产部门提高生产率” 相关考题
考题 团队奖励计划可以分为( )。A.实施奖励计划B.长期绩效奖励计划C.管理激励计划D.基于团队的奖励计划E.收益分享计划

考题 下列属于群体绩效奖励计划的是( )。①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④

考题 ()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。 A、班组奖励计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、风险分享计划

考题 斯坎伦奖励计划属于( )。 A.收益奖励计划B.股票奖励计划C.成本节省奖励计划D.利润分享计划

考题 群队绩效奖励计划的主要类型是()。 A、利润分享计划B、收益分享计划C、成功分享计划D、团队奖励计划

考题 根据对某种组织绩效指标(通常是指利润这样的一些财务指标)的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式是()。 A.利润分享计划B.收益分享计划C.成功分享计划D.团队奖励计划

考题 ( )关注的主要是组织目标尤其是财务目标是否达成。A 小群体奖励计划B收益分享计划C成功分享计划D 利润分享计划

考题 以下属于短期绩效奖励计划的是( )。A 绩效加薪B利润分享计划C差别计件工资计划D收益分享计划

考题 属于个人奖励计划的是()。 A.收益分享计划 B.基于团队的奖励计划 C.计件制 D.以上都是

考题 为了激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划 B:改进生产盈余计划 C:拉克收益分享计划 D:行为鼓励计划

考题 群体激励计划包括()A、利润分享计划B、收益分享计划C、提案建议奖励计划D、成功分享计划E、小群体奖励计划

考题 收益分享计划不包括行为鼓励计划和管理奖励计划。

考题 团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括()。A、利润分享计划B、收益分享计划C、企业年金计划D、员工持股计划E、班组奖励计划

考题 收益分享计划属于()的奖励方式。A、社会奖励B、组织奖励C、团队奖励D、个人奖励

考题 斯坎伦奖励计划属于()A、收益奖励计划B、股票奖励计划C、成本节省奖励计划D、利润分享计划

考题 目标分享计划又称为()A、团体奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、成功分享计划

考题 下列属于群体绩效奖励计划的是()。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

考题 属于个人奖励计划的是()A、收益分享计划B、基于团队的奖励计划C、计件制D、以上都是

考题 ()是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A、收益分享B、利润分享C、股权激励计划D、员工持股计划

考题 单选题()是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A 收益分享B 利润分享C 股权激励计划D 员工持股计划

考题 多选题团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括()。A利润分享计划B收益分享计划C企业年金计划D员工持股计划E班组奖励计划

考题 不定项题作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。A降低员工的福利成本B使生产部门员工的团队凝聚力增强C降低生产部门对优秀员工的需求D促进生产部门提高生产率

考题 多选题群体激励计划包括()A利润分享计划B收益分享计划C提案建议奖励计划D成功分享计划E小群体奖励计划

考题 不定项题团队奖励计划包括( )。A收益分享计划B绩效加薪C基于团队的奖励计划D一次性奖金

考题 单选题属于个人奖励计划的是()A 收益分享计划B 基于团队的奖励计划C 计件制D 以上都是

考题 单选题()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。A 班组奖励计划B 利润分享计划C 收益分享计划D 风险分享计划

考题 单选题斯坎伦奖励计划属于()A 收益奖励计划B 股票奖励计划C 成本节省奖励计划D 利润分享计划