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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛 问题列表
问题 以下哪项不是专业技术岗位的知识构成?()A、政治理论B、应用文与常用文写作C、保险、IT知识D、专业知识E、最新娱乐新闻

问题 ()是指专业技术人员在工作任务中运用专门的知识、技能、工具和方法,使任务能够在有限资源限定条件下,实现或超过设定需求和期望的管理能力。A、管理任务能力B、管理决策能力C、组织管理能力D、管理判断能力

问题 iPhone3G在2009年7月11日正式发售,这款手机在外观设计上跟上一代iPhone比没有多大变化,但是它支持3G网络,移动数据传输速度更快,同时这款手机拥有很多不错的功能,比如GPS。()

问题 ()是指专业技术人员开展研究活动时,运用科学方法探究岗位工作本质和规律过程中所表现出来的能力。A、研究力B、创新力C、发展力D、建设力

问题 自1995年海尔集团成立工业设计中心以来,通过自主创新设计,全球市场先后推出市场有影响力的设计200余项,这些产品成为海尔集团获得当地白色家电市场第一份额并全面进入国际市场的利器,为海尔产品的外观设计第一竞争力提供了强有力的支持()

问题 1990年,安然发起了一项大力推动后备分析和助理人才的锻炼和培养的计划。

问题 专业技术人员制定提升知识的行为计划时,有哪几点要求?()A、从知识结构的合理性,优化提升岗位知识B、结合专业技术岗位需要,补知识短板C、多阅读一些娱乐报,时尚新闻资讯的书D、从行动上约束自己

问题 自我积累,是专业技术人员在自我岗位工作实践中,通过对工作岗位的自我认识、对比、评价,不断对工作情况进行反思,及时调整工作,寻求最佳工作方案的过程。

问题 ()是指专业技术人员依靠主观能动性按照专业技术岗位目标,有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。A、自我纠正能力B、自我认识能力C、自我管理能力D、自我*区辨能力

问题 自我积累,是专业技术人员在自我岗位工作实践中,通过对工作岗位的自我认识、对比、评价,不断对工作情况进行反思,及时调整工作,寻求最佳工作方案的过程。

问题 ()是指专业技术人员对研究现象的数量特征、数量关系与数量变化进行分析的研究力。A、调查研究力B、观察研究力C、实验研究力D、定量分析研究力

问题 情景模拟培训中培训师的角色定位有()A、导演B、顾问C、催化剂D、观众

问题 自我实现是人本主义心理学的核心概念,其内涵是一个人力求变成他能变成的样子。具体来说,自我实现有2层含义:完满人性的实现和()A、个人潜能或特性的实现B、个人意愿或梦想的实现C、个人行为或成果的认可D、个人抱负或愿望的施展

问题 ()是指专业技术人员在岗位上,认识专业技术现象、揭示专业技术规律,获取专业技术新知识、新原理、新方法的研究。研究的宗旨是发现新的专业技术领域,推进知识和变量间联系的理论,为新的技术发明和创造提供理论前提。A、专业技术基础研究B、因果性专业技术研究C、专业技术应用研究D、专业技术定性研究

问题 专业技术人员岗位工作成果一般分为理论成果、应用技术成果和()。A、软科学成果B、实践成果C、经验成果D、结论成果