【历年真题(2020-08-30)

发布时间：2020-08-30

2020年法律职业资格考试时间已经确定，小伙伴们复习的怎么样了？为了帮助大家顺利通过考试，今天51题库考试学习网分享了2013年法律职业资格考试《卷一》的选择题，一起来看看吧！

1.某商业银行违反审慎经营规则，造成资本和资产状况恶化，严重危及稳健运行，损害存款人和其他客户合法权益。对此，银行业监督管理机构对该银行依法可采取下列哪些措施？

A.限制分配红利和其他收入

B.限制工资总额

C.责令调整高级管理人员

D.责令减员增效

【答案】AC

【解析】

本题考查商业银行的监管措施。依据《银行业监督管理法》第37条第1款规定，“银行业金融机构违反审慎经营规则的，国务院银行业监督管理机构或者其省一级派出机构应当责令限期改正；逾期未改正的，或者其行为严重危及该银行业金融机构的稳健运行、损害存款人和其他客户合法权益的，经国务院银行业监督管理机构或者其省一级派出机构负责人批准，可以区别情形，采取下列措施：

（一）责令暂停部分业务、停止批准开办新业务;

（二）限制分配红利和其他收入;

（三）限制资产转让;

（四）责令控股股东转让股权或者限制有关股东的权利;

（五）责令调整董事、高级管理人员或者限制其权利;

（六）停止批准增设分支机构。”A、C项正确，B、D错误。

2.甲公司欠税40万元，税务局要查封其相应价值产品。甲公司经理说：“乙公司欠我公司60万元货款，贵局不如行使代位权直接去乙公司收取现金。”该局遂通知乙公司缴纳甲公司的欠税，乙公司不配合；该局责令其限期缴纳，乙公司逾期未缴纳；该局随即采取了税收强制执行措施。关于税务局的行为，下列哪些选项是错误的？

A.只要甲公司欠税，乙公司又欠甲公司货款，该局就有权行使代位权

B.如代位权成立，即使乙公司不配合，该局也有权直接向乙公司行使

C.本案中，该局有权责令乙公司限期缴纳

D.本案中，该局有权向乙公司采取税收强制执行措施

【答案】ABCD

【解析】

本题考查税收机关的代位权问题。依据《税收征管法》第50条第1款规定：“欠缴税款的纳税人因怠于行使到期债权，或者放弃到期债权，或者无偿转让财产，或者以明显不合理的低价转让财产而受让人知道该情形，对国家税收造成损害的，税务机关可以依照合同法第73条、第74条的规定行使代位权、撤销权。”税务局行使代位权，必须通过诉讼方式行使，而不能自行行使。ABCD均错误。

3.甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遣协议，派梁某到乙公司做车间主任，派遣期3个月。2012年1月至2013年7月，双方已连续6次续签协议，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动仲裁。下列哪些选项是正确的？

A.乙公司是在辅助性工作岗位上使用梁某，符合法律规定

B.乙公司是在临时性工作岗位上使用梁某，符合法律规定

C.梁某申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

D.梁某申请仲裁时应将甲公司和乙公司作为共同当事人

【答案】CD

【解析】

AB项考查劳务派遣适合的工作岗位。依据《劳动合同法》第66条规定，“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”《劳动合同法》第59条第2款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”本题中，梁某被派遣到乙公司担任车间主任，且连续6次签订劳务派遣协议，显然不属于在辅助性、临时性岗位，A、B项错误。

C项考查仲裁时效问题。依据《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本题于2013年6月提起仲裁，属于劳动期间内，不受仲裁时效期间限制，C项正确。

D项考查劳动仲裁的共同当事人。依据《劳动争议调解仲裁法》第22条规定，“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。”D项正确。

今天的历年真题分享就到这里啦，希望对你们有帮助哦！预祝你们在2020年的法律职业资格考试中一切顺利，取得自己理想的成绩，早日拿到合格证书！

下面小编为大家准备了 法律职业资格 的相关考题，供大家学习参考。

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