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在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。

  • A、物质层次
  • B、精神层次
  • C、制度层次
  • D、哲学层次

参考答案

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考题 按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关 A、行为文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、精神文化层次
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考题 在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A.物质层次B.精神层次C.制度层次D.哲学层次
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考题 企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A.物质层次文化B.制度层次文化C.形象层次文化D.精神层次文化
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考题 制度层次是精神层次和物质层次的（）A.核心B.主导C.中介D.延伸
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考题 按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与()相关。 A.精神文化层次B.制度文化层次C.行为文化层次D.物质文化层次E.以上答案都不对
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考题 在顾客满意理论中，纵向层次里处于正确层次关系的是（）A、物质满意层次，精神满意，层社会满意层B、精神满意层次，物质满意，层次社会满意层次C、社会满意层次，精神满意，层次物质满意层次D、社会满意层次，物质满意，层次精神满意层次
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考题 国际企业文化的层次结构包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
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考题 国际企业文化的层次包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
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考题 国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、（）。
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考题 从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次E、群体层次
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考题 企业文化的三个层次是（）A、信息网络层B、物质文化层次C、制度文化层次D、企业形象E、精神文化层次
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考题 就企业文化的结构层次来看，可分为（）。A、物质文化层次B、传统文化层次C、制度文化层次D、精神文化层次E、社会文化层次
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考题 国际企业文化的层次包括（）；制度层次；行为层次。
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考题 茶的法规和礼俗属于茶文化的（）A、物质层次B、精神层次C、制度层次D、教育层次
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考题 单选题企业文化可以划分为不同的层次，表层文化是（）A 物质层次文化B 制度层次文化C 执行层次文化D 精神层次文化
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考题 单选题在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A 物质层次B 精神层次C 制度层次D 哲学层次
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考题 单选题制度层次是精神层次和物质层次的（）A 核心B 主导C 中介D 延伸
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考题 单选题让新员工了解企业的主要产品、设备、品牌、商标等，属于企业文化方面哪一层次的培训( )A 精神层次B 制度层次C 物质层次D 道德层次
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考题 单选题在顾客满意理论中，纵向层次里处于正确层次关系的是（）A 物质满意层次，精神满意，层社会满意层B 精神满意层次，物质满意，层次社会满意层次C 社会满意层次，精神满意，层次物质满意层次D 社会满意层次，物质满意，层次精神满意层次
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考题 多选题企业文化的三个层次是（）A信息网络层B物质文化层次C制度文化层次D企业形象E精神文化层次
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考题 多选题国际企业文化的层次包括（）A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
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考题 单选题下列哪个选项不属于文化的三个层次？（）A 制度层次B 精神层次C 物质层次D 器物层次
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考题 多选题国际企业文化的层次结构包括（）A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
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考题 单选题茶的法规和礼俗属于茶文化的（）A 物质层次B 精神层次C 制度层次D 教育层次
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