考题
适应的层次包括A.生理层次B.智力层次C.心理层次D.技术层次E.社会文化层次
考题
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A.物质层次B.精神层次C.制度层次D.哲学层次
考题
传播效果的层次包括()。A、信息层次B、情感层次C、态度层次D、行为层次E、物质层次
考题
人适宜各种压力的层次下列哪项除外 ( )A、生理层次B、专业层次C、技术层次D、心理层次E、社会文化层次
考题
人类适应不包括的层次是：( )A.物理层次B.生理层次C.心理层次D.社会文化层次
考题
人适应各种压力的层次不包括( )。A．生理层次B．心理层次C．社会文化层次D．技术层次E．专业层次
考题
适应的层次包括（）A生理层次B心理层次C情感精神层次D社会文化层次E知识技术层次
考题
人类适应不包括的层次是（）A、物理层次B、生理层次C、心理层次D、社会文化层次
考题
国际企业文化的层次结构包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
考题
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A、物质层次文化B、制度层次文化C、形象层次文化D、精神层次文化
考题
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A、物质层次B、精神层次C、制度层次D、哲学层次
考题
国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、（）。
考题
心理现象存在不同层次的规律，一般可以从（）来探究心理发生和发展过程及其特点。A、生理层次B、心理层次C、行为层次D、社会文化层次E、需要层次
考题
整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次
考题
从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次E、群体层次
考题
就企业文化的结构层次来看，可分为（）。A、物质文化层次B、传统文化层次C、制度文化层次D、精神文化层次E、社会文化层次
考题
国际企业文化的层次包括（）；制度层次；行为层次。
考题
多选题从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。A理念层次B社会层次C制度行为层次D符号层次E群体层次
考题
单选题企业文化可以划分为不同的层次，表层文化是（）A
物质层次文化B
制度层次文化C
执行层次文化D
精神层次文化
考题
单选题在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A
物质层次B
精神层次C
制度层次D
哲学层次
考题
单选题整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。A
理念层次B
社会层次C
制度行为层次D
符号层次
考题
单选题对压力的适应层次不包括下列哪项：（）A
生理层次B
社会文化层次C
心理层次D
技术层次E
经济层次
考题
填空题国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、（）。
考题
多选题国际企业文化的层次包括（）A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
考题
单选题人类适应不包括的层次是（）A
物理层次B
生理层次C
心理层次D
社会文化层次
考题
多选题国际企业文化的层次结构包括（）A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
考题
填空题国际企业文化的层次包括（）；制度层次；行为层次。