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（请给出正确答案）
压力对工作的影响：（）
- A、喜欢旷工；
- B、容易发生事故；
- C、工作表现不稳定；
- D、均是。
参考答案
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考题
关于压力管理，以下那句话是错误的（）。A.先做喜欢的工作，然后再做不喜欢的工作的整体效率要比先做不喜欢的工作，后做喜欢的工作效率高。B.合理的安排时间，有效的时间管理可以提高工作效率，降低繁琐的工作带来的压力。C.努力增强自身实力，如知识、技术、人际交往等技能，可有效减少因自身能力不足而体会到的压力。D.对压力的态度积极可使压力变为动力，而对压力的消极态度可使压力变为阻力。
考题
断层对煤矿安全生产的影响表现在()。
A、容易引起断层透水事故B、断层破碎严重时，影响采区划分和工作面巷道布置C、断层破碎带可能聚积瓦斯，当工作面通过时，容易发生瓦斯事故D、会给支护工作和顶板管理带来困难，管理不善会造成顶板事故E、断层破碎严重时，影响掘进率造成无效进尺
考题
对群体而言，过负荷的压力对工作组织上的影响有如下几种形式：（） ①不想工作的情绪增加； ②易发生事故； ③工作表现不稳定； ④同事关系紧张； ⑤个人流动性高； ⑥个人外表不正常。A、①～⑤B、①～⑥C、①～④D、①②③⑥
考题
关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降D、工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突
考题
单选题对群体而言，过负荷的压力对工作组织上的影响有如下几种形式：（） ①不想工作的情绪增加； ②易发生事故； ③工作表现不稳定； ④同事关系紧张； ⑤个人流动性高； ⑥个人外表不正常。A
①～⑤B
①～⑥C
①～④D
①②③⑥
考题
判断题根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。A
对B
错
考题
单选题压力对人的影响，说法错误的是（）A
人对压力的短期反应，生理方面有：头痛、偏头痛、背痛、眼睛和视力问题等B
人对压力的长期反应，个体而言是指：胃/消化器官溃疡，哮喘、糖尿病、关节炎、中风C
压力只对人们心理和生理健康状况产生消极的影响D
压力对工作的影响主要表现在：矿工、事故、工作表现不稳定、注意力不集中、出错、不正常的个人外表
考题
判断题压力容器的工作条件一般比较恶劣，容易发生各种事故。A
对B
错
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