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对群体而言，过负荷的压力对工作组织上的影响有如下几种形式：（） ①不想工作的情绪增加； ②易发生事故； ③工作表现不稳定； ④同事关系紧张； ⑤个人流动性高； ⑥个人外表不正常。

  • A、①～⑤
  • B、①～⑥
  • C、①～④
  • D、①②③⑥

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