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风味是一种感觉现象，对其评价往往带有强烈的个人、（）或（）的特殊倾向性。
参考答案
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考题
下列关于心理现象说法错误的是()
A、晕轮效应指在观察某个人时，由于他的某些品质或特征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。B、参照效应是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。C、成见效应是指评价者在评价中由于种种原因，对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象。D、成见效应是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。
考题
对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。这属于绩效评价中哪种容易出现的问题( )。A．趋中倾B．晕轮效应C．年资或职工倾向D．过宽或过严倾向
考题
以下对社会舆论看法中，错误的是A. 主要是学校以及有关社会方面的人员或组织发表带有某种倾向性的意见
B. 是依据一定的社会道德原则及师德观念和规范，对教育过程中的一些现象. 事件及行为进行的；
C. 它是人们对教师进行道德评价的最普遍. 最常见的一种形式
D. 自发的社会舆论往往与统治阶级的社会舆论是统一的
考题
供应商现场评估专家在评估供应商时（）A、要客观公正，不得带有个人倾向性意见，并对评估情况的真实性负责B、要根据公司的主观需要进行评价C、完全是专家个人意志的体现D、应该遵循公司领导的意志
考题
对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈、清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这属于绩效评价中容易出现的（）问题。A、趋中倾向B、晕轮效应C、年资或职位倾向D、过宽或过严倾向
考题
单选题供应商现场评估专家在评估供应商时（）。A
要客观公正，不得带有个人倾向性意见，并对评估情况的真实性负责B
要根据公司的主观需要进行评价C
完全是专家个人意志的体现D
应该遵循公司领导的意志
考题
单选题对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈、清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这属于绩效评价中容易出现的()问题。A
趋中倾向B
晕轮效应C
年资或职位倾向D
过宽或过严倾向
考题
单选题艺术是学前儿童的一种游戏，他们对美的感受往往直接地以动作、表情、语言和活动等方式表现，带有强烈的（）的特点。A
动作性B
思维性C
表现性D
抽象性
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